Affichage 25-22 Entraineur-chef – programme de soccer féminin // Head-coach – women’s Soccer

Affichage 25-22 (rôle de gestionnaire)

Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises.

L’Université Bishop’s recherche un Entraîneur-Chef – Programme de Soccer pour un poste régulier à temps plein. Se rapportant au Directeur du service des sports, le/la titulaire du poste supervisera toutes les opérations du programme de soccer féminin.

Ce rôle se concentre sur quatre domaines principaux :

• Réussite sportive et encadrement

• Promotion d’une culture sportive positive

• Développement du leadership sportif

• Collecte de fonds pour les activités sportives

La semaine de travail est de 35 heures et nécessite un horaire flexible incluant les jours, les soirs et les fins de semaine selon les besoins. Ce poste de direction est d’une durée de 3 ans avec possibilité de renouvellement en fonction des résultats et des objectifs de performance.

Nature des tâches et des responsabilités

• Superviser toutes les opérations du programme de soccer féminin
• Offrir un encadrement pour aider les athlètes à réussir en dehors du terrain
• Contribuer à l’établissement et à la mise en œuvre de la culture Gaiter au sein du département
• Organiser des événements qui rassemblent les athlètes et promeuvent les Gaiters dans l’école et la communauté
• Soutenir les activités de développement du leadership au sein du département
• Soutenir le Conseil de leadership des étudiants-athlètes
• Accompagner les athlètes qui dirigent et organisent des projets sociaux et humanitaires
• Gérer tous les entraîneurs adjoints et le personnel de soutien liés aux opérations de soccer
• Contribuer à la collecte de fonds auprès de commanditaires corporatifs pour les Gaiters
• Effectuer d’autres tâches connexes

Qualifications et exigences

• Diplôme de baccalauréat
• Plus de 3 ans d’expérience
• Capacité à effectuer des efforts physiques légers à modérés
• Certification Niveau III du Programme national de certification des entraîneurs (un atout)
• Capacité à faire preuve d’initiative et à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
• Capacité à collaborer avec d’autres départements et services universitaires
• Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales de bureau
• Maîtrise de l’informatique

À propos de l’Université Bishop’s

Fondée en 1843, l’Université Bishop’s est située au cœur de Lennoxville dans la région des Cantons-de-l’Est, au Québec. Elle se distingue par son aspect résidentiel et sa taille modeste, de même que par son modèle d’éducation libérale de haute qualité et offre principalement des programmes de 1er cycle. Situés à Sherbrooke, à environ une heure et demie de route au sud-est de Montréal, les Cantons-de-l’Est offrent une atmosphère accueillante et sécuritaire, des activités récréatives de plein air exceptionnelles et une excellente qualité de vie. L’Université Bishop’s est située sur le territoire traditionnel des Abénaquis. Nous reconnaissons leur gestion de cette terre et apprécions le fait que nous sommes tous des invité.e.s sur le territoire abénakis.

Bishop’s est une université anglophone. Elle offre à ses étudiants plus de 100 programmes d’études dans cinq divisions : sciences humaines, sciences naturelles et mathématiques, sciences sociales, administration et éducation.

Le campus de 550 acres comprend 25 bâtiments, dont sept résidences, deux bibliothèques, deux théâtres, des salles de classe exceptionnelles, des laboratoires et des installations sportives, un aréna, une chapelle historique, une salle de concert et une garderie. On y retrouve également un étang, un refuge pour la faune et un terrain de golf.

Ce que nous offrons à nos employés :

• un programme d’assurances collectives qui comprend : assurance médicament, médicale , soins de la vue et l’assistance-voyage ;
• des vacances généreuses ainsi qu’un congé de 10 jours entre décembre et janvier ;
• des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile ;
• des tarifs préférentiels au centre sportif et au terrain de golf ;
• un régime de retraite à prestations déterminées et/ou régime de retraite simplifié ;
• un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• des initiatives en matière de développement durable et de bien-être ;
• l’accès à des événements culturels et éducatifs en continu.

Échelle salariale : M8 (67,940.60$ – 88,688.60$) – rôle de gestionnaire

L’Université Bishop’s applique un programme d’Accès à l’égalité en emploi issu de la Loi sur l’Accès à l’égalité en emplois des organismes publics. L’université accueille les candidate.e.s qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroitre notre capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2S+.

S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en indiquant pour quel poste vous appliquez à [email protected]. Ce poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu

Noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests de sélection peuvent être administrés ; merci pour l’intérêt manifesté. Dans le processus de recrutement, nous fournissons un soutien aux personnes handicapées afin de répondre aux besoins en prévenant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité. Si vous nécessitez de mesures d’adaptation pour participer en tant que candidat dans le processus de recrutement, veuillez contacter [email protected]