Gestionnaire - Stratégie et développement corporatif

Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !

Le/La titulaire du poste jouera un rôle clé dans le développement de Pomerleau en supportant le VP – Stratégie et développement corporatif dans l’exécution de son mandat. L’équipe de stratégie et développement corporatif travaille avec l’équipe de la haute direction et d’autres cadres supérieurs pour identifier les grands axes stratégiques de Pomerleau et assurer une croissance rentable. Plus précisément, l’équipe est chargée de mener les activités de fusion et acquisition, d’évaluer les opportunités et menaces du marché, de recommander et de hiérarchiser les initiatives stratégiques, et de suivre la réalisation du plan stratégique de l’entreprise. La collaboration et la communication avec les différentes parties prenantes sont essentielles pour garantir le succès de ces initiatives et favoriser un environnement de travail en équipe. Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les leaders des différentes divisions d’affaires et représentants de fonctions corporatives pour les supporter dans l’identification, l’évaluation et la prise de décision sur des opportunités et décisions stratégiques diverses.

Ce que vous ferez

• Soutenir les activités de fusions et acquisitions qui peuvent inclure l’évaluation stratégique des cibles, la vérification diligente commerciale (par exemple, analyse du paysage concurrentiel) et l’intégration post-acquisition/fusion.
• Mener des mandats d’analyse d’opportunités stratégiques en élaborant des plans d’affaires et en formulant des recommandations visant à aider à la prise de décision par la haute direction.
• Élaborer et présenter des business cases efficaces en vue d’une prise de décision éclairée.
• Soutenir l’exécution et le suivi des initiatives stratégiques.
• S’assurer du suivi de la réalisation du plan stratégique corporatif en collaborant avec les équipes internes et consultants externes dans la collecte, l’analyse et la formulation de recommandations d’initiatives stratégiques.
• Effectuer des évaluations continues de l’industrie et du paysage concurrentiel, identifier les tendances clés de l’industrie ayant un impact sur l’entreprise et identifier les opportunités de croissance associées.
• Dans le but d’engager et de retenir nos talents, encadrer, coacher et développer les membres

Ce rôle est fait pour vous si vous avez

• 5 à 8 années d’expérience, dont une ou plusieurs années au sein de cabinet de conseil en stratégie ou au sein de départements de développement/stratégie corporative.
• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, en finance, en économie ou dans un domaine jugé pertinent.
• Maîtrise ou MBA - un atout.
• Solide expérience en analyse financière afin d’évaluer la rentabilité potentielle d’une opportunité d’investissement (fusion/acquisition).
• Capacité à intervenir avec influence auprès de la haute direction.
• Capacité à communiquer de manière claire et accessible avec tous les niveaux de l'organisation, en adaptant le discours et les recommandations en fonction du public cible.
• Sens aigu des affaires et forte capacité analytique permettant d’identifier clairement les enjeux clés de problématiques complexes.
• Excellentes aptitudes à la communication (écrite et verbale; en français et en anglais).
• Capacité démontrée à synthétiser des enjeux et recommandations en des messages clairs et succincts.
• Faire preuve de jugement, d’initiative, de leadership, d’autonomie, de polyvalence et d’esprit d’équipe.
• Capacité de travailler sous pression et d’exécuter des tâches dans un échéancier serré.
• Connaissance de l’industrie de la construction ou de l’ingénierie, un atout.
• Capacité de voyager à l’échelle nationale à l’occasion (environ 5% du temps).

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Consultez la liste complète de nos avantages ICI !

Qui nous sommes

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !

Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.

Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.