Gestionnaire du marketing de produit

À propos d'AlayaCare :

AlayaCare révolutionne la prestation des soins à domicile. Notre logiciel de pointe en nuage permet à nos clients du monde entier de gérer leurs employés, leurs horaires, leur facturation, et de permettre une meilleure prestation de soins. Nous sommes une entreprise SaaS en pleine croissance, avec une équipe de plus de 550 membres répartis au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil. Notre objectif est de devenir le chef de file mondial des solutions logicielles pour les soins de santé à domicile. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur l'ouverture et la transparence, de notre penchant pour les initiatives et de notre engagement en faveur d'un lieu de travail où nous pouvons être nous-mêmes.

À propos du poste :

Relevant de la directrice senior du marketing de produit, le ou la gestionnaire du marketing de produit (GTM) aidera à diriger la commercialisation et les initiatives de mise en marché (GTM) sur l'ensemble de la plateforme AlayaCare pour les marchés spécifiques qui lui seront attribués. Ce rôle dirige la stratégie et l'exécution du GTM dans les divers secteurs de services et régions d'AlayaCare, servant de lien entre l'organisation des produits et les équipes fonctionnelles, notamment les ventes, le marketing, le succès client, les finances et la gestion de comptes. Vous dirigerez les processus GTM évolutifs, articulerez des propositions de valeur claires, définirez et raffinerez les personnalités d'acheteurs, suivrez les éléments qui nous distinguent sur le marché et élaborerez des messages percutants. Vous collaborerez également avec les équipes de revenus pour créer du matériel de vente ciblé, soutenir les stratégies de tarification et d'emballage et assurer l'harmonisation avec les besoins des clients.

Une journée type :

• Lancements de marché
• Collaborer avec les leaders du marché pour comprendre la portée du marché, façonner les feuilles de route des produits et définir des stratégies GTM évolutives.
• Établir des critères de réussite et influencer les parties prenantes pour qu'elles s'harmonisent sur l'exécution du GTM.
• Créer des notes d'information complètes sur le marketing produit et des plans de campagne.
• Cartographier le parcours de l'acheteur, en mettant en évidence les points de contact clés avec les clients et la livraison de valeur.
• Créer des outils de soutien à la vente percutants en collaboration avec les équipes des revenus et du marketing produit.
• Positionnement des produits et du marché et analyse concurrentielle
• Élaborer et raffiner les propositions de valeur et le positionnement stratégique.
• Maintenir des cadres de recherche concurrentielle pour suivre la dynamique de vos marchés.
• Contribuer au contenu de leadership éclairé propre au marché.
• Tarification, emballage et soutien interfonctionnel
• Raffiner la tarification et l'emballage pour favoriser la résonance et les résultats commerciaux.
• Gérer les demandes de contenu et soutenir les équipes des ventes, du marketing et du succès client.
  

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Baccalauréat en commerce, marketing, ingénierie ou domaine connexe; maîtrise de préférence.
• 4 à 5 ans d'expérience, dont plus de 2 ans en marketing produit, en stratégie ou en consultation.
• Expérience avérée des processus GTM et des lancements de produits SaaS.
• Solides compétences en analyse et en gestion de projet.
• Maîtrise d'outils comme JIRA, Confluence, Roadmunk, Looker, Asana, Crayon.
• Capacités exceptionnelles de communication, de relations interpersonnelles et d'organisation.
• Expérience dans les secteurs des soins de santé et des soins à domicile et compréhension des payeurs et des secteurs d'activité, un atout important.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est requise afin de communiquer efficacement avec nos équipes, clients et partenaires situés à l'extérieur du Québec, pour lesquels le français n'est pas la langue de travail.
  
  

Localisation et exigences en matière de présence au bureau :

AlayaCare propose un modèle de travail hybride flexible, qui prévoit une présence régulière des employés au bureau le plus proche, tout en offrant une certaine flexibilité pour le travail à distance. Notre équipe encourage la collaboration en personne et, par conséquent, le/la candidat(e) retenu(e) pour ce poste se trouvera de préférence dans la grande région de Montréal.

Ce qui fait d'AlayaCare un endroit où il fait bon travailler :

• Nos produits ont un impact positif sur la vie d'innombrables soignants et bénéficiaires de soins.
• Notre entreprise a été reconnue par le Globe & Mail comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada et a reçu le prix du programme Technology Fast 50TM de Deloitte en raison de la croissance rapide de nos revenus, de notre esprit d'entreprise et de nos innovations audacieuses.
• Rémunération compétitive, y compris la participation aux actions ordinaires d'une entreprise en pleine croissance et bien financée.
• Modèles de travail hybrides avec des espaces de bureau magnifiques et créatifs dans des emplacements de choix.
• Événements sociaux virtuels et en présentiel pour les employés axés sur la collaboration, l'apprentissage et le plaisir, notamment des événements du comité DEIBA, des événements de bénévolat, des causeries au coin du feu, des dîners d'équipe, des célébrations et des activités de renforcement d'équipe.
• Programme complet d'avantages sociaux collectifs, y compris la télémédecine, et ce, dès le premier jour.
• Programme de dépenses professionnelles pour les dépenses liées à la santé, au bien-être, au style de vie, au développement professionnel et à la productivité.
• Régime complémentaire de congé parental.
• Politique de vacances flexible.
• Programme de journée de bien-être dédié à du temps pour mieux se reposer.
• Programme de congé payé pour bénévolat.
• Opportunités d'épanouissement et de développement professionnel.
• Une culture entrepreneuriale fondée sur la transparence, la collaboration et l'innovation.
• Accès à notre programme d'avantages sociaux pour des réductions chez différents fournisseurs participants.
  
  

Si ce poste vous semble idéal, postulez dès aujourd'hui. En plus de vous joindre à une culture formidable et à une entreprise de premier plan sur le marché, vous ferez partie d'une équipe qui a un impact positif sur la communauté des soins post-hospitaliers. Si ce n'est pas le poste qui vous convient, vous connaissez peut-être quelqu'un qui correspond parfaitement à ce profil. N'hésitez pas à partager cette occasion.

Pour en apprendre davantage sur AlayaCare, veuillez consulter notre site Web www.alayacare.com.

De meilleurs résultats, un meilleur sentiment d'appartenance

Les membres de notre équipe sont uniques, tout comme nos produits et les groupes de clients que nous servons. Les employés d'AlayaCare apportent des forces, des perspectives et des expériences différentes dans leurs rôles qu'ils occupent et dans nos solutions qui permettent de dispenser de meilleurs soins. Nous nous engageons à offrir une culture axée sur la personne où tous se sentent à leur place et écoutés.

Prendre connaissance des rétroactions de nos employés est essentiel à notre recherche d'une évolution continue de la diversité, de l'équité, de l'inclusion, de l'appartenance et de l'accessibilité au sein des politiques d'AlayaCare, des offres de rémunération globale, des discussions, des programmes d'apprentissage et de développement, et des partenariats communautaires. Tous les candidats qualifiés seront considérés sur un pied d'égalité.

Si vous nécessitez des accommodements au cours du processus de recrutement et de sélection, veuillez communiquer avec [email protected]. Veuillez noter que nous n'acceptons pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences.