Éducateurs·trices en petite enfance

La Fédération des parents francophones de Colombie-Britannique est à la recherche d’éducatrices ou d’éducateurs en petite enfance pour ses services de garde préscolaire :

– Les libellules à Kelowna

– Les louveteaux à Delta

– Les étoiles de mer à Nanaimo

– Les aventuriers à Langley

– Les randonneurs à Rossland

Les personnes dont les candidatures seront retenues seront responsables de la supervision d’un groupe d’enfants de 30 mois à 5 ans. Leurs rôles principaux consisteront à organiser, à préparer et à animer une variété d’activités en français favorisant le développement global des enfants d’âge préscolaire, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. Nous recherchons des personnes énergiques, fiables, flexibles, créatives et autonomes, aptes à travailler au sein d’une équipe.

Il s’agit de postes permanents, à temps plein, pouvant avoir lieu du lundi au vendredi. Certaines heures pourront s’ajouter à l’horaire suivant les besoins (par exemple lors des journées pédagogiques ou des réunions d’équipe).

Nous offrons :

• Salaire: 28 à 31 $/heure (en fonction de l’expérience), incluant la subvention provinciale du programme Early Childhood Educator Wage Enhancement de la C.-B. de 6 $/heure (comprise dans le salaire mentionné).
• Jours fériés de la Colombie-Britannique, ainsi que des jours fériés supplémentaires payés par l’employeur;
• Journées bien-être/maladie payées par l’employeur;
• Développement professionnel offert par l’employeur.

Les qualifications et compétences requises sont :

• Détenir un certificat ou un diplôme en éducation à a petite enfance valide en Colombie-Britannique ou être en voie de l’obtenir;
• Être habilité·e à travailler au Canada avec des enfants;
• Détenir un certificat de premiers soins ou avoir la volonté de suivre cette formation, payée par l’employeur;
• Se soumettre à une vérification de casier judiciaire, payée par l’employeur;
• Avoir une expérience de travail avec les enfants serait un atout;
• Posséder des compétences en français adéquates pour l’exercice des fonctions du poste.

Travailler en centre de garde, c’est :

• S’épanouir dans un climat de travail agréable et motivant ;
• Être reconnu·e pour ses compétences uniques ;
• Évoluer dans un milieu francophone ;
• Bénéficier d’une sécurité d’emploi grâce à un contrat stable et permanent.

Entrée en fonction: Dès que possible

Candidature (CV et lettre d’intérêt) à envoyer en français, par courriel à l’équipe des ressources humaines des centres de garde à [email protected]