Conseiller au Bureau du PDG

Vous êtes un professionnel efficace avec une vision 360, reconnu pour sa grande collaboration, sa rigueur et son esprit analytique et de synthèse? Votre capacité à planifier, à organiser et à coordonner des mandats de nature stratégique vous distingue? Vous possédez d’excellentes habiletés rédactionnelles? Cet emploi est pour vous.

Votre mandat

Sous la responsabilité de la directrice du Bureau du PDG, le titulaire de l’emploi :

• Assure le bon déroulement des activités et des dossiers qui lui sont confiés en proposant des recommandations et des réflexions stratégiques afin d’appuyer sa directrice dans l’exercice de son mandat;
• Coordonne, analyse, évalue et synthétise des documents exécutifs de portée organisationnelle qui concernent des aspects stratégiques de l’organisation et du secteur financier en tenant compte du contexte dans lequel gravite l’AMF et de sa mission;
• Assure la liaison, se positionne en appui et en collaboration avec les surintendances, les directions générales et les vice-présidences afin de produire de la documentation de qualité sur des dossiers complexes au bénéfice du PDG et de l’organisation;
• Formule des conseils et recommandations harmonisés avec les travaux de l’organisation à sa directrice du Bureau du PDG en considérant le caractère hautement confidentiel et stratégique des éléments qui lui sont partagés;
• Apporte un soutien à la directrice du Bureau du PDG dans ses travaux et ses échanges entre autres avec des représentants du gouvernement, ainsi qu’avec divers partenaires nationaux et internationaux. Son jugement doit être impeccable;
• Exerce un rôle de veille sur les affaires stratégiques en cours ou celles à venir ayant une incidence interne ou externe, évalue les répercussions et propose les interventions appropriées à la directrice du Bureau du PDG en fonction des circonstances;
• Suit les travaux du secteur financier québécois, canadien et mondial pour bien demeurer à l’affût de leur évolution.
  
  
  

Notre proposition

• Un horaire flexible de 35 heures par semaine en mode hybride (1 journée par semaine au bureau);
• Un accès à de nombreuses opportunités de développement professionnel en continu;
• Des assurances collectives, un régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP), un programme de santé mieux-être ainsi qu’une vaste gamme d’avantages sociaux;
• Et bien plus encore…
  
  
  

Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle salariale à 146 297 $, laquelle peut atteindre un maximum de 153 613 $ annuellement. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Le conseiller que nous recherchons

• Détient un baccalauréat en administration, sciences politiques, économie, droit, consommation, communication ou toute autre discipline ou combinaison de disciplines jugée(s) pertinente(s). L’obtention d’un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine jugé pertinent est un atout;
• Cumule au moins dix (10) années d’expérience variée dans le secteur financier, gouvernemental ou autre domaine pertinent;
• Possède une expérience en rôle-conseil, en gestion de projets ou en coordination de projets stratégiques et multidisciplinaires (atout important);
• Maîtrise le français écrit et parlé de façon impeccable et possède une très bonne maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles;
• Démontre des capacités à comprendre, à interpréter, à synthétiser et à mettre en valeur les contenus qui lui sont partagés;
• Est reconnu pour son excellent jugement, sa lecture de l’environnement et son autonomie dans la réalisation de ses mandats;
• Comprend le fonctionnement de l’appareil gouvernemental et de son processus décisionnel.
  
  
  

Le défi vous intéresse?

Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l’employeur qu’il vous faut.

Au plaisir de vous rencontrer!

Échelle salariale : 73 150,00 - 146 297,00

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes