Consultant en marché, expérience des membres de l'équipe Google (anglais, français)

Remarque : En postulant à cette offre, vous pourrez indiquer où vous préférez travailler parmi les propositions suivantes : Toronto, ON, Canada; Montreal, QC, Canada.Qualifications minimales:

• Baccalauréat ou expérience pratique équivalente
• Sept ans d'expérience en tant que partenaire commercial en RH ou généraliste en RH
• Expérience de la collaboration interfonctionnelle et capacité à prendre des décisions avec plusieurs groupes d'intervenants
• Capacité à communiquer couramment en anglais et en français pour travailler avec des intervenants internes et externes
  
  

Qualifications souhaitées:

• Expérience de la mise en œuvre de projets RH à grande échelle, de la gestion et de l'atténuation des risques et du soutien à la gestion du changement, à la préparation des activités commerciales, aux communications et aux activités de formation
• Excellentes compétences de communication et de gestion du changement
• Excellentes compétences de gestion de projet avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanées
• Excellentes compétences de résolution de problèmes, de pensée critique et d'analyse
  
  

À propos de cette offre d'emploiNos activités humaines visent à révolutionner les ressources humaines de la même façon que Google a révolutionné la recherche sur Internet. Nous aidons l'entreprise à trouver, à faire grandir et à conserver la remarquable mosaïque de talent que sont les membres de l'équipe Google. Vous serez un défenseur des valeurs et de la culture de Google en travaillant en partenariat avec nos dirigeants d'entreprise afin de les aider à bâtir leurs organisations et de vous assurer que toutes les décisions prises à propos des personnes s'appuient sur des données. Que vous fassiez de l'accompagnement auprès de nos clients pour les aider à diriger leurs équipes, résolviez des problèmes de relations au travail ou gériez des programmes de développement pour les membres de l'équipe Google, vous gardez toujours à l'esprit de prioriser les employés, et de faire preuve de la plus grande clarté et transparence possible afin d'aider les membres de l'équipe Google à comprendre comment les décisions à propos des gens sont prises.

En tant que consultant en marché, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable des RH, qui établit la stratégie par le biais du plan des RH du marché, pour mettre en œuvre les priorités géographiques de Google dans le marché. Vous aurez une connaissance approfondie des programmes, des politiques et des procédures de conformité de l'entreprise et de la région, et vous serez en mesure de vous exprimer de manière convaincante sur les questions RH liées au marché, tant en interne qu'en externe. Vous travaillerez avec plusieurs partenaires des activités humaines et intervenants de l'entreprise pour collaborer et utiliser des compétences en matière d'influence pour représenter les besoins de Google.

Vous gérerez plusieurs projets et initiatives propres à chaque pays, et vous comprendrez quand et comment faire escalader les décisions ou les questions urgentes de manière appropriée. Vous faciliterez les discussions avec les partenaires et prendrez des décisions qui sont bonnes pour Google, et vous ferez participer les partenaires et intervenants grâce à vos compétences en matière de gestion du changement. Vous travaillerez avec les équipes de prestation du marché pour développer une expertise opérationnelle et technique dans différents domaines de service, et vous serez responsable de tenir à jour la documentation, notamment en matière de gouvernance, de communication et de gestion générale des programmes.

Responsabilités

• Travailler avec les équipes concernées pour assurer la prestation de bout en bout de nos processus RH dans le pays
• Contribuer au déploiement de programmes et d'initiatives RH de haute priorité adaptés aux besoins du pays, conformément au plan de gestion des ressources humaines du pays
• Gérer la politique et les pratiques locales en matière d'emploi pour assurer la conformité juridique et réglementaire Résoudre les problèmes de conformité et examiner les politiques locales dans le contexte du marché
• Travailler avec l'équipe de conformité RH, l'équipe de gestion des processus, l'équipe d'assistance utilisateur et les équipes des centres d'excellence pertinentes pour hiérarchiser et atténuer les risques liés au marché Fournir un contexte local et des conseils sur les questions clés relatives aux RH
• Soutenir la gestion des relations de travail locales, y compris en collaborant avec les conseils ou les comités de travail, le cas échéant Formuler des recommandations et établir des priorités pour s'assurer que le travail est effectué dans le but de fournir une expérience optimale aux membres de l'équipe Google dans le pays
  
  
  

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