Directeur principal soutien à la négociation

Le ou la directeur·trice principal·e, Soutien à la négociation et à l’intégration des client·e·s –Marchés financiers, dirige une équipe qui offre un service de haute qualité aux client·e·s institutionnel·le·s et soutient plusieurs bureaux de négociation et groupes, notamment les actions institutionnelles, les options, la création de marché pour les « ETF », la négociation électronique et de programmes, les produits financiers et les marchés de capitaux propres.

L’équipe agit comme principal contact pour les client·e·s institutionnel·le·s et collabore étroitement avec les négociateur.trice.s pour gérer l'intégration des client·e·s et les mises à jour KYC / vérification diligente, le service à la clientèle, la gestion des garanties de compte, la gestion de trésorerie, la marge, l'emprunt et le prêt de titres, le règlement et le dénouement des transactions, et les rapports clients, tout en veillant à minimiser les risques pour la banque. Ce rôle comprend également l’analyse des objectifs d’affaires, l’application de l’expertise des marchés financiers et la mise en œuvre de solutions favorisant la croissance et le développement.

Ce poste est basé à Toronto ou Montréal.

Ton emploi

• Maintenir un haut niveau de satisfaction client·e·s grâce à un service proactif, tout en collaborant avec les équipes de négociation, des ventes, de la direction et des technologies pour offrir des solutions efficaces et centrées sur la clientèle.
• Gérer les opérations liées aux garanties, à la gestion de la trésorerie et des marges, au prêt de titres, au règlement et à la compensation des transactions.
• Surveiller les inventaires et positions des négociateur.trice.s, assurer l’exactitude des rapports de P&L et la gestion des risques en temps réel.
• Diriger les rencontres clients, identifier les enjeux et proposer des solutions adaptées.
• Piloter des initiatives stratégiques, projets réglementaires et efforts de développement des affaires.
• Favoriser l’efficacité opérationnelle par la révision des processus, l’automatisation et l’amélioration interfonctionnelle.
• Démontrer d’excellentes compétences en communication et assurer des échanges clairs et concis, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Encadrer et accompagner les employé·e·s, assurer la formation et la documentation pour garantir la continuité des activités, et promouvoir le développement professionnel et personnel.

Prérequis

• Baccalauréat en commerce ou équivalent, idéalement accompagné du Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM) ou du titre CFA, avec 7 à 10 ans d’expérience pertinente en marchés financiers ou en valeurs mobilières.
• Connaissance approfondie du trading, du prêt/emprunt de titres, du règlement des opérations et de l’écosystème des marchés financiers, incluant les produits, systèmes, processus et exigences réglementaires.
• Capacité démontrée à analyser, organiser et gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en gestion des relations, service à la clientèle, leadership, communication et relations interpersonnelles.
• À l’aise pour interagir avec des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
• Esprit d’équipe, proactivité, attitude positive, motivation et engagement.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution, au service d’une clientèle professionnelle exigeante et de plusieurs bureaux de négociation.
• Le bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais et français), est considéré comme un atout.
• Obtention du Manuel sur les normes de conduite (CPH), du cours sur les options (OLC) et de l’accréditation de l’OCRI dans les 6 mois; obtention des licences FINRA dans l’année.

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective flexible

• Régime de retraite généreux

• Régime d’acquisition d’actions

• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe Viens entreprendre tes ambitions avec nous !