Conseiller·ère juridique principal·e - Prévention, résolution des différends et litiges

Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !

Vous êtes un avocat-plaideur qui souhaite joindre un contentieux sans dire adieu à sa pratique de litiges devant des juges, des arbitres ou des médiateurs? En tant que conseiller.ère juridique principal·e au sein de l’équipe Prévention, résolution des différends et litiges, vous représenterez Pomerleau et ses filiales devant les tribunaux dans des dossiers complexes et stimulants et supporterez des projets de construction de grande envergure – allant de 1,5 million de dollars à plus d’un milliard de dollars.

Ce que vous ferez

• Rédiger des actes de procédure, conduire des interrogatoires, réviser des rapports d’expertise, préparer et mener des procès et des audiences devant les tribunaux judiciaires, administratifs ou d’arbitrage;
• Supporter et conseiller la direction et les équipes de gestion de projets sur divers enjeux légaux touchant les opérations de l’entreprise;
• Rédiger ou réviser des avis ou autres correspondances requis pour préserver les droits de l’entreprise dans le cadre de projets en cours d’exécution incluant, entre autres, des avis de réclamation, de différends, de médiation ou encore d’arbitrage;
• Mener des discussions de règlement, incluant des conférences de règlement à l’amiable et des séances de médiation;
• À l’occasion, assurer la liaison avec les conseillers juridiques externes notamment en matière de santé et sécurité, faillite et insolvabilité, BSDQ, et autres matières;
• Agir comme mentor auprès des membres de l’équipe;
• Participer à des groupes de travail multidisciplinaires pour des projets spéciaux;
• Toute autre tâche connexe reliée aux enjeux juridiques touchant les opérations de l’entreprise et de ses filiales.

Ce rôle est fait pour vous si vous avez

• Baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec;
• Minimum de 10 années d’expérience et plus en litige et bonne connaissance du droit de la construction;
• Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de polyvalence et d’esprit d’équipe;
• Capacité à saisir rapidement des problématiques complexes et à travailler avec de nombreux intervenant·e·s de tous niveaux;
• Esprit analytique axé sur les solutions;
• Excellent sens de la négociation et de la persuasion;
• Avoir une parfaite maîtrise du français et une très bonne maîtrise de l’anglais;
• Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels pertinents, incluant les logiciels de la suite Microsoft Office et les moteurs de recherche jurisprudentielle;
• Exceptionnellement, certains déplacements peuvent être requis.

Pourquoi devriez-vous postuler ?

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Consultez la liste complète de nos avantages ICI !

Qui nous sommes

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR !

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !

Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.

Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s’épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.

Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.