Assistant-chef de boutique - CARREFOUR LAVAL

Description

Perfectionnement professionnel | Ambiance amusante dans les boutiques | Produits gratuits | Rabais de 40 %

Nos chefs de boutiques sont à la tête de l'equipe de direction sur le terrain. Ils ont une excellente connaissance du commerce de detail et de la clientèle et ils sont des ambassadeurs de la marque devoues qui adorent tisser des liens avec nos clients. En tant qu'assistant-chef de boutique, vous aurez l'occasion de collaborer avec le chef de boutique pour perfectionner des associes talentueux, d'offrir une experience uniforme et exceptionnelle à la clientèle et d'avoir une incidence positive sur la croissance de l'entreprise.

Responsabilites

• Attirer, embaucher, perfectionner, inspirer et maintenir en fonction les meilleurs employes
• Enseigner, soutenir et former le potentiel de reussite et de vente de tous les associes
• Diriger et motiver efficacement et uniformement le rendement de tous les associes
• Mettre en place des objectifs de rendement, de vente et d'imputabilite clairs et harmonises auprès de chacun des associes et faire le suivi de ces objectifs
• Établir une clientèle très satisfaite et fidèle grâce à l'interaction, à la conversion et à la consignation du numero de telephone et de l'adresse courriel des clients
• Atteindre les cibles concernant la main-d'œuvre en assurant une couverture adequate dans l'aire de vente et en maintenant une concentration sur la vente
• Executer la disposition de plancher et respecter les directives du Magazine pour optimiser les affaires et donner vie à notre histoire
• Encourager uniformement la concentration sur la livraison d'une experience client accueillante tout en mettant en place des strategies de vente
• Collaborer avec les membres de l'equipe de gestion des ventes (SLT) pour soutenir les plans d'action qui optimisent les resultats et assurer la gestion efficace des activites operationnelles
• Respecter les politiques et les procedures
• Integrer les messages sur la protection des ressources et la securite dans l'exploitation quotidienne

Qualifications

• Experience precedente dans la direction d'equipes au sein d'un environnement de vente axe sur la clientèle
• Experience eprouvee dans la croissance des resultats de vente
• Solides competences communicationnelles et capacite à favoriser une culture de vente axee sur le client
• Capacite à former les associes en temps reel
• Disponibilite pour des quarts de travail varies y compris durant le week-end, pour la fermeture et les periodes de pointe
• Experience anterieure en tant que gestionnaire d'une equipe de vente, un atout

Éducation

• Diplôme d'etudes secondaires ou certificat GED

Competences de base

• Diriger avec curiosite et humilite
• Bâtir des equipes hautement performantes pour aujourd'hui et demain
• Influencer et inspirer selon une vision et avec une cause
• Observer, communiquer et tisser des liens
• Viser à atteindre l'excellence operationnelle
• Atteindre les resultats d'affaires

Avantages

Le personnel de Bath & Body Works est la source de notre succès. C'est pourquoi nous souhaitons lui offrir des avantages qui lui permettent de rêver en grand et de vivre de manière eclatante. Parmi les avantages offerts au personnel admissible, notons :

• un rabais sur la marchandise de 40 % et des produits gratuits pour l'encourager à retrouver ses sens
• une remuneration concurrentielle fondee sur le rendement et des programmes de bonis pour les postes de leadership des ventes
• l'accès gratuit à des ressources de sante mentale et de bien-être
• des options d'assurance maladie, de soins virtuels, d'assurance dentaire, de soins de la vue et d'assurance vie, ainsi que des regimes d'assurance invalidite à court et à long terme pour les associes à temps plein.
• un programme d'epargne-retraite incluant une contrepartie de l'entreprise pour les associes à temps plein.
• un programme d'aide aux etudes pour les associes à temps plein.
• des conges payes, ainsi que d'autres avantages familiaux, comme un conge de maternite et le conge parental.

L'enonce ci-dessus vise à decrire la nature generale et le niveau du travail effectue par les individus assignes à ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilites, les tâches et les competences necessaires.

Nous sommes un employeur favorisant l'egalite. Nos decisions en lien à l'emploi ne sont, en aucun cas, basees sur la race, la couleur, la religion, le genre, l'identite de genre, la nationalite, la citoyennete, l'âge, un handicap physique, l'orientation sexuelle, l'etat civil, une grossesse, les donnees genetiques, le statut protege d'ancien combattant ou tout autre statut protege par les lois, et nous nous conformons à toutes les lois concernant les pratiques d'emploi non discriminatoires. Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux associes et aux candidats avec un handicap. Notre equipe de gestion s'attache à garantir le respect de cette politique en matière de recrutement, d'embauche, de placement, de promotion, de transfert, de formation, de remuneration, d'avantages sociaux, d'activites des associes et de traitement general durant l'emploi.

Nous embauchons uniquement des personnes autorisees à travailler au Canada.