Conseiller(ère) en formation et en solutions d'apprentissage

L’équipe de la Direction du développement et de la transformation organisationnelle de l’AMF est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en formation et en solutions d’apprentissage d’expérience, afin enrichir ses rangs.

Vous êtes passionné(e) par la formation, la conception pédagogique et l’innovation en andragogie? Vous souhaitez contribuer à des projets variés et porteurs de sens pour l’organisation? Vous aimeriez évoluer au sein d’une équipe dynamique, expérimentée et axée sur la collaboration et le partage de connaissances?

Si vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à concevoir des solutions d’apprentissage engageantes, ce poste est pour vous! Joignez-vous à nous pour mettre votre expertise à profit dans des dossiers stimulants, où votre contribution fera une réelle différence.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice du développement et de la transformation organisationnelle, le ou la titulaire du poste aura à :

• Conseiller stratégiquement les équipes sur les besoins d’apprentissage liés aux priorités organisationnelles, en assurant une compréhension fine des enjeux et des publics cibles;
• Analyser et diagnostiquer les situations de travail pour recommander des approches pédagogiques adaptées, soutenant le développement des compétences et l’évolution des pratiques;
• Concevoir et déployer des formations hybrides engageantes et structurées, en misant sur l’ancrage des apprentissages dans la pratique professionnelle;
• Évaluer l’efficacité des interventions de formation en mesurant la satisfaction, le transfert des acquis et l’impact sur la performance organisationnelle;
• Collaborer activement à des initiatives transversales visant à améliorer l’efficacité, l’agilité et l’intelligence collective de l’organisation;
• Exercer un rôle-conseil en matière de formation et développement, en assurant une vigie des meilleures pratiques et en proposant des solutions novatrices et alignées sur les orientations stratégiques.
  
  
  

Notre proposition

• Un horaire flexible de 35 heures par semaine en mode hybride (1 journée par semaine au bureau);
• Une ambiance de travail chaleureuse où le plaisir et la collaboration sont au cœur des interactions;
• Une organisation dont le taux de mobilisation se démarque d’année en année;
• L’opportunité de mettre à profit votre expertise en vous appuyant sur les dernières tendances et les meilleures pratiques en développement organisationnel et transformation;
• La possibilité de déployer votre expertise en matière de mobilisation, développement des compétences et du leadership, synergie et diagnostics des équipes, gestion du changement, culture;
• Une vaste gamme d’avantages sociaux incluant l’un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques et à votre ordre professionnel, un programme de santé et mieux-être;
• Et bien plus encore…
  
  
  

Le ou la conseiller(ère) en formation et en solutions d’apprentissage que nous recherchons doit :

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en andragogie ou dans une discipline pertinente;
• Détenir une maîtrise en gestion de la formation ou en technologies éducatives (atout);
• Posséder cinq (5) années d’expérience en ressources humaines, particulièrement en formation;
• Avoir une solide expérience en accompagnement de gestionnaires pour cerner les besoins d’apprentissage, mettre en place des solutions de développement et en évaluer les retombées;
• Maîtriser l’ingénierie de formation : analyse de situations de travail, conception de formations numériques, choix d’approches pédagogiques variées (présentiel, virtuel, hybride) et élaboration de matériel;
• Posséder une excellente capacité de rédaction en français et une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaître les approches d’apprentissage en milieu professionnel et les modalités modernes de formation;
• Maîtriser des outils de conception de contenu pédagogique multimédia (ex. : Camtasia, Articulate Rise, Vyond, etc.);
• S’intéresser aux nouvelles possibilités offertes par l’intelligence artificielle en formation;
• Savoir établir des relations de confiance, travailler en mode conseil et exercer une influence constructive;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’un bon jugement et gère plusieurs projets dans des délais parfois serrés;
• Démontrer des habiletés reconnues en vulgarisation d’information complexe.
  
  
  

Le défi vous intéresse?

Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l’employeur qu’il vous faut.

Au plaisir de vous rencontrer!

Échelle salariale : 62 001,00 - 124 004,00

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes