ANALYSTE EN INTÉGRATION [p]

Présentation

Talents recherchés !

À la recherche d'une entreprise qui mettra à profit vos compétences et votre envie d'aller toujours plus loin? Relevez le défi! Technologies Nter, filiale de Loto-Québec spécialisée en technologies de l’information, est à la recherche de nouveaux talents.

Fonctions

Relevant de la cheffe de service des solutions de jeux de la SEJQ et de la SCQ, vous serez responsable d’effectuer l’intégration avec les systèmes du parc applicatif. Les tâches principales consisteront à explorer et comprendre les nouvelles fonctionnalités de la solution, à évaluer les impacts sur les solutions actuelles, élaborer le processus avec notre partenaire d’affaires, effectuer les tests d’intégration et de soutenir les tests d’acceptation. Vous élaborerez et vous proposerez des solutions complètes à la suite de l’expression des besoins d’affaires lors de l’intégration avec de nouvelles solutions. Vous documenterez et vous transmettrez les spécifications afin de permettre la réalisation technique de la solution. Vous agirez comme personne-ressource dans des projets principalement d’intégration, de développement, d’évolution ou d’entretien, ainsi que lors d'incidents ou de pannes majeures. Enfin, vous effectuerez les tests appropriés afin d’assurer la livraison adéquate des applications en production. Lorsque requis, vous aurez à planifier, coordonner, contrôler et suivre les activités d’une équipe. Vous serez responsable des activités d’analyse, de réalisation, de tests et d’implantation en production. Vous contrôlerez et assurerez la qualité des travaux. Vous devrez:

• analyser les impacts lors de mise en place de nouvelles versions d’applications ou de nouvelles applications;
• effectuer du support de niveau 3 en lien avec les systèmes intégrés ainsi que la recherche de solutions;
• concevoir les stratégies de tests, élaborer les cas de tests intégrés et de système, exécuter et coordonner la réalisation des tests d’acceptation;
• contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de travail en lien avec sa pratique;
• relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
  
  

Exigences Essentielles

• Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente
  
  

Autres Exigences

• Posséder une connaissance des méthodologies agiles, comme Scrum et Kanban et/ou outils pour les supporter
• Maîtrise des outils XRay, Confluence
• Comprendre les mécanismes d’intégration avec des applications externes
• Posséder une bonne capacité en résolution de problème
• Faire preuve de rigueur
• Expérience en rédaction de stratégie de tests, de scénario, de tests, de cas de tests
• Expérience dans l’exécution des scénarios de tests incluant la documentation d’anomalies
• Expérience à supporter une équipe de développeurs ou fournisseur lors de la réalisation technique
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Être orienté vers le client
• Faire preuve de leadership
• Être doué pour les communications interpersonnelles, autant avec les collègues, les partenaires d’affaires ainsi que les fournisseurs
• Bonne maîtrise du français écrit et à l’oral en plus de posséder une bonne capacité de rédaction
• Maîtrise de l'anglais de niveau fonctionnel (un atout)
• Savoir vulgariser des éléments techniques
• Savoir gérer son temps et ses priorités
• Ce poste requiert une disponibilité sur appel selon les besoins du service à l’extérieur des heures habituelles de travail
  
  

Conditions Particulières

• Poste de niveau senior
• Rémunération selon les politiques en vigueur
• Un modèle de télétravail hybride s’appliquera à cet emploi
• À vous de jouer, faites équipe avec Chantal Bourdeau
  
  

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l’obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l’employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l’ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.