Senior Manager, IT Controls Monitoring & Testing

Entreprise: GCL

Service: TI

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe des Technologies de l’information (TI) aspire à être un chef de file lorsqu’il s’agit de mettre la technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous établissons des liens entre les concepts et les solutions de manière à créer de la valeur et à augmenter l’efficacité pour nos clients, nos employés et la collectivité. Nous devons notre succès à notre équipe compétente et diversifiée passionnée par l’excellence, l’innovation et l’agilité.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une gestionnaire d’expérience pour concevoir, développer, mettre en œuvre et gérer un programme de surveillance et de tests des contrôles des TI. Sous la direction de la vice-présidence associée à la gouvernance de la sécurité, vous jouez un rôle primordial dans le maintien de l’intégrité, de la sécurité et de la conformité de notre infrastructure des TI. Vous apportez un point de vue avisé et mettez à profit vos aptitudes de leadership, et interagissez avec les parties prenantes des différents niveaux de gestion. Ce poste exige une expérience en technologie, en cybersécurité, en gestion des risques et en assurance des contrôles, ainsi que d’excellentes compétences en analyse et en communication.

Comment vous créez un impact :

• Rassembler et diriger une équipe pour assurer le développement et l’exécution du programme.
• Favoriser une culture axée sur la collaboration et la haute performance, en mettant l’accent sur l’apprentissage continu et le perfectionnement professionnel.
• Offrir du mentorat et des occasions de perfectionnement aux membres de l’équipe afin de réaliser les objectifs de l’entreprise.
• Procéder aux évaluations du rendement et fournir des commentaires.
• Encourager la pensée novatrice, la résolution de problèmes et la gestion proactive des risques.
• Guider l’équipe responsable de la surveillance et des tests.
• Attribuer efficacement les ressources nécessaires pour mener à bien les initiatives de surveillance et les tests.
• Adopter un cadre reconnu de surveillance et de tests.
• Établir des politiques et des procédures pour la surveillance et les tests de la technologie.
• Définir les rôles et les responsabilités en lien avec la surveillance et les tests de la technologie.
• Repérer et évaluer les risques technologiques.
• Donner des conseils sur les objectifs et les activités de contrôle pour atténuer les risques.
• Soutenir le développement et la mise en œuvre des outils et des techniques de surveillance des contrôles.
• Concevoir des plans et des scripts de test des contrôles.
• Superviser et gérer les activités de surveillance et de tests.
• Passer en revue et commenter les résultats des tests.
• Informer les parties prenantes des résultats des tests.
• Collaborer avec les parties prenantes pour élaborer des plans correctifs.
• Mettre en place des mécanismes de production de rapport de surveillance et de tests.
• Prêter assistance dans le développement, l’implémentation et la configuration d’outils automatisés d’organisation du flux de travail.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues.
• Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue axées sur l’expérience client.
• Vous facilitez le changement et créez une culture axée sur la performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels.
• Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue.
• Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous détenez un baccalauréat en technologie de l’information, en cybersécurité ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez au moins 15 années d’expérience dans les domaines de la gouvernance des TI, de l’audit interne ou externe des TI, de la conformité des contrôles internes des TI et de la gouvernance, du risque et de la conformité de l’information.
• Vous détenez préférablement l’une des certifications suivantes : CISSP, CISM, CRISC, CISA, CIA ou CPA.
• Vous avez des connaissances sur les principes, les politiques et les règlements en matière de TI.
• Vous avez une bonne maîtrise des cadres et des normes en matière de TI (p. ex. ISO 27001, NIST CSF, COBIT 5, PCI DSS, CIS).
• Vous détenez une expertise dans les cadres, les méthodologies et les pratiques de surveillance et de tests des contrôles des TI.
• Vous détenez une expertise dans le développement et l’exécution de programmes de surveillance et de tests des contrôles technologiques.
• Vous avez une capacité avérée à chapeauter des équipes efficaces.
• Vous savez superviser et diriger des tests de contrôle des TI.
• Vous avez la capacité de collaborer avec les propriétaires des contrôles à la correction des lacunes.
• Vous possédez de solides compétences en communication pour vous adresser à des publics initiés ou non aux questions techniques.
• Vous détenez d’excellentes facultés analytiques et de résolution de problèmes.
• Votre style de travail est axé sur le travail d’équipe.
• Vous possédez des compétences en gestion de projet et êtes capable de gérer des priorités multiples.
• Il est nécessaire de maîtriser l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, notamment pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement non francophones. Rédaction de documents anglais complexes et préparation de rapports quotidiens pour des gestionnaires anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.
  
  

Ce que vous devez savoir :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.