Traducteur/Traductrice junior (de l’anglais au français)

Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur.

Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.

Arup cherche un traducteur junior talentueux et motivé pour joindre son équipe dynamique de Montréal. Dans le cadre de ses fonctions, le candidat sera appelé à traduire un vaste éventail de documents généraux et techniques, en assurant la précision, la clarté et la cohérence de la terminologie, du ton et du style dans les communications.

Description Du Poste

• Traduire – de l’anglais au français – des documents généraux et techniques conformément à la terminologie établie au sein de l’organisation;
• Réviser et corriger des documents afin d’assurer un produit final de haute qualité;
• Collaborer avec les équipes de projet afin de saisir le contexte et les nuances du contenu;
• Contribuer à l’enrichissement de la banque terminologique et des divers lexiques;
• Contribuer à la préparation de rapports, de présentations et d’autres documents de communication bilingues;
• Assurer la conformité avec les normes de l’industrie et les lignes directrices de l’organisation;
• Effectuer toutes autres tâches connexes, au besoin.
  
  
  

Exigences

• Baccalauréat en traduction (de l’anglais au français);
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Maîtrise de la grammaire, de la syntaxe et des nuances culturelles propres aux deux langues;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale;
• Excellente connaissance des outils de traduction et de terminologie (Logiterm, Termium, GDT, Antidote, Tradooit, Linguee);
• Capacité à œuvrer dans un environnement dynamique tout en respectant des échéanciers serrés;
• Capacité à travailler de manière productive, seul ou en équipe, sous supervision limitée;
• Professionnalisme, minutie et respect de la confidentialité;
• Sens de l’organisation accru et excellentes aptitudes interpersonnelles;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Capacité à établir, à gérer et à répartir efficacement les priorités en fonction des multiples projets;
• Connaissance du marché et de la culture du Québec;
• Expérience en traduction ou dans un domaine connexe, un atout.
  
  
  

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.

Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.

Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos équipes collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à nos membres permanents de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Chez Arup, vous aurez l’occasion de réaliser des projets de qualité exceptionnelle pour nos clients. Notre environnement de travail diversifié et inclusif vous permettra d’exploiter votre plein potentiel et de développer vos compétences techniques, de gestion de projet et de développement commercial nécessaires à votre réussite au sein de notre organisation. En outre, vous aurez l’occasion de participer à notre Programme destiné aux jeunes diplômés où vous ferez la rencontre de vos pairs de la région et en apprendrez davantage sur nos membres, nos projets et nos clients par le biais de discussions, d’activités de conception et d’événements de réseautage.

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Échelle salariale du bureau de Montréal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal est de $60,000 à $62,000 par année. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaille à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.

Prochaines étapes - Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l'étape suivante. À ce stade du processus, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées

Arup souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Chaque candidat à un emploi sera traité de manière égale, équitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l’ascendance, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la grossesse, l’état civil, l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l’origine ethnique ou nationale, le handicap/handicap, les antécédents judiciaires réhabilités, la condition sociale (état matrimonial ou familial, bénéficiaire de l’aide sociale), et tout autre motif protégé par les lois applicables en matière de droits de la personne.

Chez Arup, nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : www.arup.com/careers/life-at-arup.

Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.

Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité – Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

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