Formateur technique (H/F) - AIRBUS ATLANTIQUE CANADA INC.
AEROCONTACT
Date: 1 day ago
City: Montreal, QC
Contract type: Full time

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son prochain Responsable Technique en Ingénierie. Le formateur technique a pour mission de développer l’offre de formation technique au sein de l’entreprise. Il contribue à rencontrer les requis de formation par métier, en assurant la formation et la mise à niveau périodiquetel que requis par l’entreprise. Le formateur doit mettre en uvre des outils de formation et contribue à l’amélioration des performances générales de la société en termes de robustesse, fiabilité et profitabilité. Il supporte les objectifs opérationnels de toutes les directions en matière de formation.Missions
- Gérer le programme de formation en collaboration avec les équipes Qualité, Opérations et Ressources humaines.
- Coordonner les analyses de besoins de formation technique. Promouvoir et coordonner les activités de formation et fournir des recommandations.
- Concevoir, développer et adapter des formations techniques pour les opérateurs de production conjointement avec les écoles québécoises et françaises.
- Adapter des formations liées à la production provenant du groupe STELIA et les dispenser à l’interne.
- Au besoin, développer certaines formations incluant les questionnaires de validation des acquis (QCM).
- Agir comme expert auprès des gestionnaires et les conseiller en matière de formation technique.
- S’assurer de la conformité aux exigences de qualifications. Au besoin, sélectionner les fournisseurs habilités à mener les projets relatifs à la formation en entreprise, et sélectionner les formations indispensables et devant être dispensées au personnel concerné.
- Rédiger, mettre en place et suivre les politiques, procédures, consignes et manuels en matière de formation.
- Collaborer à la mise en place de système de maintien de l’information touchant la formation.
- Évaluer l’application des requis en formation et recommander au besoin des modifications à la direction.
- Répondre aux demandes d’introduction de qualifications pour assurer la conformité des employés.
- Supporter et participer à l’élaboration et au maintien des matrices de poly compétences avec les REAP/RUAP.
- Supporter la surveillance des qualifications via le partage des données relatives aux activités de formation tenues ou à venir.
- Participer à la sélection des tuteurs et supporter l’exécution du programme de tutorat pour les nouveaux arrivés.
- À la demande, participer au comité Auto-Vérification visant l’attribution de ce statut aux compagnons dans le cadre de leur évolution au terme du tutorat.
- Minimum de 10 années d’expérience en formation technique et opérationnelle.
- Connaissance du milieu de fabrication aéronautique très important
- Exigences particulières :
- Très bonnes aptitudes en communication et capacité à monter et diffuser de la formation.
- Flexible sur les horaires pour s’adapter aux quarts de travail des personnes qui doivent être formées
- Maîtrise des normes et standards applicables.
- Être en mesure de travailler en équipe et développer de bonnes relations interpersonnelles.
- Faire preuve de leadership et d’initiative.
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office
- Faire preuve de leadership et d’initiative.
- Bonne capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution en contexte de transition.
How to apply
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