Responsable Staffing - Projets Amérique du Nord – Poste temporaire 12 mois

Description Du Poste Et Responsabilités

• Assurer le staffing des projets pour l’Amérique du Nord : allocation des ressources internes et gestion des prestations externes.
• Être l’interlocuteur principal des chefs de projet et des gestionnaires de ressources pour garantir la réactivité et la qualité du staffing.
• Piloter l’ensemble du processus de sous-traitance : identification, sélection, négociation, contractualisation et suivi administratif des partenaires.
• Développer, animer et entretenir un réseau actif de partenaires pour soutenir les besoins projets de manière agile.
• Devenir un référent des outils et processus de staffing et sous-traitance (Excel avancé, PeopleSoft, connaissance de la plateforme 3DEXPERIENCE est un atout).
• Analyser les alertes de staffing, anticiper les risques, et réaliser un reporting régulier pour les chefs de projet et équipes opérationnelles géographiques.
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus internes de staffing et sous-traitance.
  
  

Qualifications nécessaires:

• Bac+3 minimum en gestion, ressources humaines, achats, ingénierie informatique, systèmes d'information ou computer science.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le staffing, la gestion de ressources projets, ou les achats de prestations techniques, idéalement en environnement international.
• Excellente maîtrise d’Excel; la connaissance de PeopleSoft et la 3DEXPERIENCE Platform est fortement appréciée.
• Capacité avérée à travailler dans des environnements techniques complexes et multiculturels.
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles, sens du service interne, leadership d’influence, autonomie et rigueur.
• Proactivité dans la résolution de problèmes, créativité et capacité d'adaptation dans un contexte exigeant.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) exigée : l’anglais étant nécessaire pour communiquer avec une clientèle interne principalement située hors Québec.
  
  

Ce poste est temporaire, avec possibilité de conversion en poste permanent en fonction de la performance et des besoins organisationnels.

Rémunération :

Le salaire pour ce poste est estimé entre 75 000 $ et 100 000 $ par an, en fonction de l’expérience et des compétences

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

Compensation & Benefits

At Dassault Systèmes, temporary employees get group benefits from their first day of employment. The basic plan is 100% employer paid. Additional coverage as an enhance health and dental plan or optional life insurance is also available. Access to Best Doctors, Employee Assistance Program and the company wellness program are other benefits we are pleased to offer to our employees.