Gérant(e) de catégories

GÉRANT.E DE CATÉGORIES

Nous sommes à la recherche d'un.e gérant.e de catégories pour se joindre à notre dynamique équipe de la commercialisation. Plus particulièrement, nous recherchons un.e expert.e de la mise en marché et de la négociation avec les fournisseurs pour une multitudes de délicieux produits que nous vendons dans nos Dépanneurs Sprint.

Si tu veux une tonne de défis, tu es au bon endroit!

Tes Responsabilités

• Responsable de l'assortiment de produits, du marchandisage, de la création et mise à jour de planogrammes ainsi que de l'aménagement des magasins pour les catégories assignées ;
• Planifier la mise en marché et élaborer des prévisions des ventes ;
• Élaborer, mettre en œuvre et valider l’exécution des stratégies de catégories pour les 4P (Produit, prix, promotion et placement) ;
• Négocier les conditions d’achats et les contrats annuels avec les fournisseurs ;
• Analyser les données de ventes et marges mensuelles ainsi que les performances des promotions afin de préparer une analyse de catégorie et des plans d’action pour présenter à la direction ;
• Coordonner quotidiennement les actions, les communications et les suivis entre le marketing, l’équipe des revenus fournisseurs, l’équipe du Pricebook et les opérations ;
• Valider les niveaux d’inventaire afin d’optimiser les stratégies commerciales ;
• Assurer une vigie des stratégies et des prix de la compétition pour ses catégories ;
• Maintenir ses connaissances professionnelles et industrielles à jour ;
• Toutes autres tâches connexes confiées par la direction ;
  
  

Les compétences recherchées :

• Baccalauréat ou diplôme d'études collégiales en administration des affaires, science de la consommation ou tout autre domaine connexe, ou une combinaison pertinente d'expérience de travail et de formations ;
• 3 à 5 années d'expérience dans un rôle similaire dans le secteur du commerce de détail ;
• Très bonne connaissance d'Excel et aisance avec les autres logiciels de la Suite Office ;
• Fortes aptitudes en négociation et en communication ;
• Connaissance de SAP/BI (atout) ;
• Connaissance du domaine des collations et des boissons alcoolisées (atout) ;
  
  

Nos Avantages

• Horaire du lundi au vendredi de jour;
• Politique de télétravail 50%;
• Bonfication allant jusqu'à 11% du salaire annuel ;
• Cellulaire et ordinateur portable fournis ;
• Assurances collectives payées à 60% par l’employeur;
• 7 jours de congés sociaux par année;
• Régime de retraite (avec contribution de l’employeur);
• Télémédecine et programme d’aide aux employés payés à 100% par l’employeur;
• Club social;
• Programmes de reconnaissance et de formation;
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise en pleine expansion.
• La personne embauchée devra être disponible pour des déplacements occasionnels à travers le réseau
  
  

Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!

Envie d’embarquer dans la course? Postule dès maintenant au [email protected]