Conseiller(ère) en tarification et gestion des revenus

Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.

Le conseiller(ère) en tarification et gestion des revenus recommande, implémente et maintient la structure tarifaire dans le système de réservation. Elle/Il est responsable des tâches liées aux tarifs pour garantir que les processus sont suivis afin de maintenir l'intégrité des revenus conformément aux directives de l'entreprise.

Responsabilités

• Recommander, implémenter et maintenir les structures tarifaires pour le public, les entreprises, les voyagistes, les groupes et les tarifs d'intérêt spécial dans S3P avec le moteur de tarification et éventuellement Fare 2.0. Évaluer l'efficacité des stratégies de tarification et proposer les meilleures pratiques pour maintenir l'intégrité de la structure tarifaire.
• Ressource principale pour les projets liés à la tarification (ex : élasticité) et à la prévision de la demande (ex : remplacement RPO).
• Responsable de la documentation et du suivi des modifications pour être conforme aux processus internes et aux demandes des auditeurs.
• Responsable de la boîte de réception des demandes de groupe et de tarification par e-mail, analyse des problèmes signalés, ajustement si nécessaire, liaison avec les autres unités commerciales pour informer de tout changement.
• Participe à des projets ad hoc liés aux besoins commerciaux.
  
  

Requis

• Baccalauréat en science de la gestion, en économie, en statistique ou dans un domaine connexe;
• Au moins trois années d’expérience en gestion de revenus et en optimisation du rendement;
• 5 – 8 ans d’expérience de travail en lien avec les systèmes de gestion de revenus, l’utilisation de statistiques et l’exploration de données;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance des outils et logiciels d’analyse;
• Bilinguisme à l’écrit et à l’oral;
• Expérience avec S3P un atout majeur.
  
  

Compétences

• Bon sens de l’analyse;
• Capacité à utiliser la technologie pour régler les problèmes;
• Créativité et débrouillardise;
• Capacité à nouer des relations de travail utiles;
• Excellent sens du service à la clientèle.
  
  

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!