Chargé(e) de projets Principal(e)

Description

Description de poste:

Vous excellez dans la gestion de projets stratégiques de grande envergure et possédez une expertise éprouvée dans des environnements complexes et évolutifs ?

Rejoignez notre équipe et apportez votre vision à des initiatives de haut niveau et à forte visibilité.

En tant que chargé(e) de projets principal(e), vous dirigerez et superviserez des programmes transformationnels à impact élevé, de leur conception à leur mise en œuvre, au sein d’un écosystème hybride.

Votre mission ? Piloter des initiatives déterminantes, mobiliser les équipes autour d’objectifs ambitieux et garantir une exécution efficace dans un cadre collaboratif et innovant.

Par votre expertise, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement stratégique des équipes, assurant leur montée en compétences sur les méthodologies Agile et traditionnelles. Votre leadership engagé et inspirant contribuera à l’autonomisation des équipes, l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue, tout en incarnant un management de soutien et de service.

Relevez ce défi et faites partie d’une dynamique où votre expertise et votre sens du pilotage stratégique auront un impact majeur.

Principales responsabilités;

• Réaliser l’ensemble des activités de gestion de projet de moyenne et grande envergure qui lui sont confiés;
• Assurer la performance des initiatives et coordonner les volets affaires, y compris la gestion du changement. Contribuer aux livrables avant-projet et à l’évolution du processus de gestion de portefeuille de projets;
• Établir les prévisions des ressources, l’organisation des équipes ainsi que les coûts nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés;
• Adapter sa prestation à des contextes de réalisation souvent multimodes;
• Organiser, synchroniser et animer les événements de planification, de suivi, de rétroaction et des différents comités de gouvernance;
• Travailler en étroite collaboration et assurer une bonne communication avec l'ensemble des intervenants aux initiatives du portefeuille;
• Exercer son leadership en vue de rallier les équipes à une vision commune et visant des objectifs partagés;
• Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations des initiatives et des priorités ainsi que mettre en place les mécanismes de suivi et de récupération des bénéfices;
• Produire et évaluer les métriques pour assurer la performance. Mettre à jour périodiquement le portefeuille et produire un rapport d'avancement des travaux;
• Encadrer les ressources associées au projet tout en suscitant l’engagement et en les mobilisant dans la réalisation des tâches prévues et gérer proactivement les activités;
• Agir à titre d’ambassadeur dans la mise en place de l’agilité au sein de l’organisation, participer activement aux communautés de pratique et à l’évolution des outils et des processus;
• Contribuer et aider les équipes à gérer les risques, enjeux et bloquants entourant les livraisons, puis à définir les plans d’action nécessaires pour faciliter l’évolution;
• Partager des états d’avancement globaux régulièrement et en toute transparence (hypothèses, valeurs livrées, échéances, coûts, qualité, risques, enjeux, bloquants majeurs, progression et atteinte des objectifs et bénéfices).
  
  

Profil recherché:

• Baccalauréat en informatique, en administration ou toute autre formation pertinente ou expérience de travail jugée équivalente;
• Expérience professionnelle de huit (8) à dix (10) ans à titre de chargé(e) de projets en technologies de l’information;
• Expérience dans la gestion d’initiatives de grandes envergures à haute importance stratégique ;
• Posséder de fortes habiletés de négociation ainsi qu’un leadership avéré;
• Faire preuve d’une capacité d’analyse qui se démarque et d’un esprit critique orienté vers les solutions et l’amélioration continue;
• Connaissance et expérience dans l’utilisation d’un outil de planification et de suivi;
• Bonne tolérance et facilité d’adaptation dans des situations d'ambiguïté;
• Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Un niveau intermédiaire de la langue anglaise, car la personne sera régulièrement amenée à effectuer des présentations devant des exécutifs anglophones, rédiger des documents et des bilans, ainsi qu'à rééditer des comptes auprès de collaborateurs et d'exécutifs anglophones.