GTS Sr Broker

La sélection à ce poste requiert une entrevue.

Fournir des services complets de courtage en douane conformément aux règlements et à la législation de Douanes Canada et des autres ministères (AMG) fédéraux concernant plus de soixante lois relatives au commerce international ; y compris, mais sans s’y limiter, le traitement des envois de grande et faible valeur (EGV/EFV) et les conseils aux clients

Required Knowledge, Skills And Abilities

Educational Requirements

Post Secondary

• Community College Diploma/ EquivalentProfessional accreditation/certification:
• Canadian Customs Specialist (CCS) or (CSCB) qualified professional designation.
  
  

Minimum number of years required for entry to this job

• 2 years current customs brokerage experience OR
• 2 years current rating and international experience OR
  
  

Other specific mandatory experience requirements- Incumbents must maintain their CCS designation when in this position. Must achieve annual recurrency points.

Technical Skill Requirements

Solid Knowledge Of The Following

• Excellent Mathematical Skills
• Knowledge of FedEx operations
• Knowledge of International Customs documentation and regulations
• In depth knowledge of customs, agriculture, food and drug, tariff and valuation laws and other government department laws and policies
• Demonstrated knowledge of different agency clearance requirements and release processes required.
• Excel – Basic
• Minimum of 25 wpm on data entry alpha numeric testing preferred
• Must have the ability to lift 70 lbs and maneuver any package weighing up to 150 lbs with the appropriate equipment if position is located at the following ports: YQG, YOW, YEG, YWG, YYC, YMX
  
  

Formation

Postsecondaire

• Diplôme de niveau collégial ou l’équivalent.
  
  

Certificats Et Titres Professionnels

• Spécialiste certifié des douanes (SCD) ou titre professionnel qualifié (SCCD).
  
  

Expérience

Nombre d’années minimum pour occuper ce poste

• Deux ans d’expérience récente du courtage en douanes.
• Deux ans d’expérience récente en tarification et à l’international OU,
• Trois ans à l’interne dans le service Select.
  
  

Autres exigences précises en matière d’expérience obligatoire.

• Les personnes en poste doivent maintenir leur désignation. Doit accumuler un minimum annuel d’unités de formation continue.
• Doit avoir la capacité de soulever 70 lb et manœuvrer n’importe quel colis pesant jusqu’à 150 lb avec l’équipement approprié si le poste est situé dans l’un des ports suivants : YQG, YOW, YEG, YWG, YYC, YVR et YMX.
• Au Québec, le candidat doit être bilingue (anglais et français).
  
  

Compétences techniques

Solide Connaissance De Ce Qui Suit

• Excellente maîtrise des mathématiques
• Connaissance du fonctionnement de FedEx
• Connaissance de la réglementation douanière internationale.
• Connaissance approfondie des lois et règlements sur les douanes, les aliments, les drogues, les tarifs, l’évaluation et autres.
• Connaissance avérée des différentes exigences de dédouanement des ministères et des processus de dédouanement.
  
  

Connaissances En Informatique

Logiciels requis

• Excel — de base
• Minimum de 25 mots/ minute sur les tests alphanumériques de saisie de données préférés .
  
  

Qualifications Requises

Transparence Salariale:

Salaire

Détails Supplémentaires: Note: Completed and valid CCS certification is REQUIRED for this opportunity.

DÉNI DE RESPONSABILITÉ

Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.

Énoncé sur l’équité en emploi

FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.