Gestionnaire de développement, Expérience des produits reCAPTCHA

Qualifications minimales:

• Baccalauréat ou expérience pratique équivalente
• Huit ans d'expérience en développement logiciel dans au moins un langage de programmation (p. ex. Python, C, C++, Java et JavaScript)
• Trois ans d'expérience dans un rôle de direction technique; de supervision de projets, avec deux ans d'expérience dans un rôle de gestion du personnel, de supervision ou de direction d'équipe
  
  

Qualifications souhaitées:

• Maîtrise ou doctorat en informatique, ou dans une discipline technique connexe
• Cinq ans d'expérience dans l'élaboration d'interfaces utilisateur simples et attrayantes
• Trois ans d'expérience professionnelle dans une organisation matricielle complexe
• Familiarité avec l'exploitation de l'apprentissage automatique et des modèles d'IA ou de l'IA générative
  
  

À propos de cette offre d'emploi

À l'image des ambitions de Google elle-même, le travail d'un développeur logiciel va bien au-delà du moteur de recherche. Les gestionnaires de développement logiciel possèdent non seulement l'expertise technique nécessaire pour prendre en charge et assurer la direction technique de grands projets, mais également les compétences pour gérer une équipe de développeurs logiciels. Vous serez amené à optimiser votre propre code, mais devrez aussi veiller à ce que les développeurs logiciels soient habilités à optimiser le leur. En tant que gestionnaire de développement logiciel, vous assurez le suivi des objectifs de votre projet, contribuez à l'élaboration de la stratégie du produit et favorisez le perfectionnement de votre équipe. Les équipes de développement logiciel travaillent dans toutes les branches de l'entreprise, dans divers domaines comme la recherche d'informations, l'intelligence artificielle, le traitement du langage naturel, l'informatique distribuée, la conception de systèmes à grande échelle, le réseautage, la sécurité, la compression des données et la conception d'interface utilisateur; la liste continue et s'allonge chaque jour. Nos développeurs logiciels d'exception, qui exercent leurs talents à grande échelle et à grande vitesse, œuvrent à ouvrir la voie du futur, et c'est à vous, comme gestionnaire, que revient la responsabilité de leur montrer le chemin.

L'équipe de l'expérience des produits reCAPTCHA est responsable de la gestion et de l'expérience de développement pour les clients de reCAPTCHA, principalement par le biais de Cloud Console, mais aussi de la documentation, des exemples de code et des projets de démonstration. Notre objectif est de fournir une expérience d'entreprise reCAPTCHA fluide qui augmente l'adoption, la fidélisation et la satisfaction des clients. Nous permettons également aux organisations de défendre leurs sites en rendant reCAPTCHA plus facile à comprendre, à mettre en œuvre et à optimiser.

Google Cloud accélère la capacité de chaque organisation à transformer numériquement ses activités et son secteur. Nous offrons des solutions de calibre entreprise qui tirent parti de la technologie de pointe de Google ainsi que des outils qui aident les développeurs à intégrer plus de durabilité. Des clients dans plus de 200 pays et territoires choisissent Google Cloud comme partenaire de confiance pour favoriser leur croissance et résoudre leurs problèmes commerciaux les plus importants.

Responsabilités

• Produire une incidence commerciale pour Google en définissant, en communiquant et en réalisant les priorités de l'équipe qui soutiennent les objectifs de l'organisation; se mettre en phase avec les partenaires et prendre les décisions clés nécessaires pour atteindre les objectifs de l'équipe
• Définir des attentes claires pour chaque membre de l'équipe Google en fonction de son rôle, de son niveau et des objectifs de l'organisation; se réunir régulièrement pour fournir des commentaires et des conseils afin d'aider les membres de l'équipe Google à produire des résultats
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres responsables pour définir des objectifs et des résultats clés trimestriels/annuels qui orientent les priorités stratégiques de l'équipe et fournissent des capacités de haute qualité Reconnaître les réussites et attirer l'attention sur les manquements des membres de l'équipe lorsque les attentes ne sont pas satisfaites
• Créer des normes d'équipe qui favorisent le soutien, le respect, la cohésion, la collaboration et la communication ouverte afin que chacun puisse donner le meilleur de soi-même
  
  
  

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .