Chef(fe) de programme, Amélioration du procédé d’électrolyse

Chef(fe) de programme, Amélioration du procédé d’électrolyse

• Opportunité d’évoluer au sein d’une organisation mondiale

• Milieu de travail innovateur offrant de nombreux défis professionnels

• Postes basés au Saguenay-Lac-St-Jean

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Rejoignez un environnement où vos idées comptent

Chez Rio Tinto, nous croyons que l’innovation naît de la diversité des points de vue. Nous cherchons une personne passionnée, collaborative et motivée à faire évoluer les procédés industriels dans un cadre inclusif et stimulant. Ce poste offre une occasion unique de conjuguer savoir technique, leadership humain et vision stratégique au cœur d’un secteur en transformation.

En tant que Chef(fe) de programme, vous aurez un rôle clé au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de scientifiques et d’ingénieurs en électrolyse. Vous agirez comme pilier de la stratégie R&D tout en favorisant l’innovation, l’efficacité et la sécurité.

Vous aurez notamment à :

• Gérer l’équipe d’Amélioration du procédé d’électrolyse, incluant les budgets opérationnels, les projets R&D et la planification des équipements critiques.

• Coordonner les essais en usine et assurer un haut niveau de performance en santé, sécurité et environnement.

• Représenter votre équipe au comité de gestion et assurer la cohérence des objectifs.

• Collaborer avec les centres de recherche internationaux (France, Australie), les partenaires académiques et les équipes d’usine.

• Contribuer activement à l’élaboration des programmes de R&D et au développement des talents de votre équipe.

Votre profil

• Expérience de 5 ans ou plus en milieu industriel ou en usine.

• Diplôme de 1er cycle en sciences ou en ingénierie.

• Solides connaissances du procédé d’électrolyse.

• Leadership inclusif et excellentes aptitudes interpersonnelles.

• Capacité à évoluer dans un environnement changeant avec flexibilité et créativité.

• Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec

Atouts appréciés :

• Formation Lean Six Sigma (Ceinture noire un atout).

• Expérience en gestion de projets et en R&D industrielle.

• Diplôme de maîtrise (en sciences, ingénierie ou administration).

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail sécuritaire, humain et valorisant.

• Des possibilités concrètes de développement professionnel.

• Un salaire compétitif, jumelé à un régime de retraite avantageux.

• Une assurance collective orientée famille et bien-être.

• Un congé parental de 18 semaines à 100 % du salaire.

• Des mesures de conciliation travail–vie personnelle, incluant des banques de congé et un soutien à l’activité physique.

• Une culture d’entreprise axée sur l’inclusion, la collaboration et le respect.

Prête ou prêt à faire avancer les choses ?

Même si vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons à postuler. Chez Rio Tinto, nous valorisons les parcours uniques, l’apprentissage continu et le potentiel de développement.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.