conseiller de l’expérience en milieu de travail - Temp (18 mois)

Entreprise: GCL

Service: Conception et expérience organisationnelles

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (18 mois)

Modèle de travail: Hybride

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de conseiller ou conseillère de l’expérience en milieu de travail au sein des Services immobiliers et organisationnels, vous assumez la responsabilité de la mise en œuvre des initiatives de l’entreprise liées à l’expérience en milieu de travail pour le personnel et la direction, en appui des stratégies en milieu de travail et d’immobilier. Vous tissez d’étroits liens de travail au sein de l’entreprise pour favoriser et transmettre une expérience holistique en milieu de travail qui favorise la mobilisation du personnel, consolide la culture organisationnelle et génère une valeur durable.

Comment vous créez un impact :

• Appliquer ses connaissances aux activités de Co-operators et expliquer comment une expérience organisée en milieu de travail peut servir à maximiser la productivité et la collaboration.
• Mener une sérieuse réflexion analytique pour évaluer les problèmes et fournir des solutions au sein de l’environnement de travail.
• Collaborer à l’exploitation de solutions au travail courantes qui favorisent l’optimisation de l’environnement professionnel et influencer l’entreprise à adopter de telles solutions.
• Démontrer sa connaissance des processus internes, de la raison d’être, de la mission et des objectifs de l’entreprise pour recommander des solutions stratégiques en milieu de travail.
• Collaborer avec les équipes de gestion des installations et de la conception et l’expérience organisationnelles pour créer et déployer des communications concernant le milieu de travail qui visent à minimiser les interruptions des activités et assurer la clarté des attentes sur place.
• Créer et mettre en œuvre une formation liée au milieu de travail.
• Intervenir comme ambassadeur ou ambassadrice pour incarner la culture de Co-operators au travail.
• Comprendre comment la marque et la culture sont intégrées dans l’expérience quotidienne du personnel et comment le milieu de travail peut améliorer les conditions.
• Communiquer et surveiller les changements au travail et leurs incidences sur l’entreprise.
• Favoriser un environnement de collaboration et de transparence au sein du personnel.
• Mobiliser d’autres groupes dans l’effectif pour contribuer au soutien des initiatives internes en vue de favoriser leur promotion et leur adoption.
• Développer des solutions stratégiques pour les programmes en milieu de travail qui ciblent des publics internes.
• Collaborer avec la direction, les équipes des TI et des ressources humaines, ainsi qu’avec les parties prenantes concernées afin de faire converger les activités qui assurent une expérience holistique en milieu de travail.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre sens de l’innovation au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.  
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez des compétences solides en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et de tenir compte d’une diversité de points de vue. 
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous avez 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion du changement, les ressources humaines, la communication, le marketing ou un domaine connexe.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures en communication, en ressources humaines ou dans une discipline connexe.
• Connaissance pratique des répercussions du milieu de travail sur l’expérience employé
• Capacité avancée dans la consultation des parties prenantes et la proposition de solutions holistiques qui répondent à des besoins parfois concurrents
• Connaissance pratique des diverses activités de Co-operators (nuances entre les entités, les secteurs fonctionnels et les emplacements géographiques)
• Capacité à exploiter des analyses complexes concernant le milieu de travail et à interpréter des données, notamment les intrants clés, dans la création de recommandations
• Connaissance fonctionnelle des pratiques exemplaires de communication et de gestion du changement
• Capacité à utiliser de multiples outils informatiques pour créer des tactiques professionnelles (p. ex. PowerPoint, modules de formation, sites SharePoint)
• Compétences en logistique des événements sur place et pour décliner l’expérience dans le milieu de travail en une documentation claire et concise
• Facultés à bâtir naturellement des relations grâce à une expertise en la matière
  
  

À savoir :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de formation et de perfectionnement pour faire avancer votre carrière.
• Un horaire de travail flexible adapté à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Une approche globale à l’égard de votre bien-être incluant des programmes de santé physique et mentale et une culture solidaire en milieu de travail.
• Des occasions de bénévolat pour redonner à votre collectivité.