Souscripteur ou souscriptrice en assurance entreprise - Agences Fédérées

Société : Federated

Service : Souscription

Type d’emploi : Permanent à temps plein

Modèle de travail : Hybride

Langue : L’anglais est exigé et le français est un atout.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En qualité de souscripteur ou souscriptrice, vous évaluez les risques pour les organisations membres et d’autres clients stratégiques. Vous évaluez les risques associés, passez en revue les garanties, établissez les primes et veillez à ce que les polices soient tarifées conformément aux directives et aux normes de sélection des risques. Vous faites preuve de discernement, formulez des recommandations pour la souscription et répondez aux questions relatives à l’interprétation de la police, à la sélection des risques, à la tarification et aux exceptions.

Comment vous créez un impact :

• Effectuer des analyses pour déterminer le risque relatif aux affaires nouvelles, aux renouvellements et aux avenants et transmettre à la personne appropriée les dossiers excédant votre niveau d’autorité.
• Préparer des soumissions, négocier les garanties ou les taux et présenter des solutions créatives dans le respect des normes de service à la clientèle établies.
• Examiner les rapports de gestion des risques et assurer un suivi.
• Entretenir des relations mutuellement bénéfiques avec les partenaires de distribution et donner des conseils à l’équipe quant au pouvoir de souscription.
• Donner une rétroaction et des commentaires constructifs sur l’offre de produits, les outils ou les ressources de manière à soutenir l’amélioration continue et le développement des produits.
  
  

Comment vous brillez :

• Vous êtes favorable au changement et à l’amélioration continue en vue de dépasser les attentes de la clientèle. Vous faites appel à votre esprit critique afin de déceler les problèmes et de proposer des solutions en amont.
• Vos solides compétences en communication vous permettent de transmettre clairement les messages.
• Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et transmettez vos connaissances à vos pairs.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Vous possédez trois années d’expérience en souscription d’assurance entreprise ou dans un domaine connexe.
• Vous détenez un diplôme d’études secondaires.
• Vous avez une solide connaissance des pratiques et procédures de souscription.
• Vous maîtrisez l’analyse des renseignements sur les risques et avez une connaissance pratique des produits d’assurance.
• Un titre de Professionnel·le d’assurance agréé·e (PAA) ou de CRM (Canadian Risk Management) constitue un atout.
  
  

À savoir :

• Ce poste exige des contacts directs avec la clientèle ou les fournisseurs de services dans leur milieu.
• Il est parfois nécessaire de faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine, pendant les périodes où la charge de travail est importante.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Des occasions de formation et de perfectionnement pour faire progresser votre carrière.
• Un horaire de travail flexible et des congés rémunérés pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Une approche globale à l’égard de votre bien-être, des programmes de santé physique et mentale et une culture solidaire en milieu de travail.
• Des journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et des assurances collectives (p. ex. soins médicaux et dentaires, mieux-être, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.