Directeur(trice) principal(e), Produit

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Le/la Directeur(trice) principal(e), Produit joue un rôle central au sein de notre organisation technologique, étant responsable de la conduite de la transformation vers un modèle opérationnel centré sur le produit en établissant une fonction de gestion des produits technologiques. Ce leader établira et dirigera la stratégie, travaillant avec divers intervenants, et veillera à ce que les meilleures pratiques, outils, méthodologies et indicateurs soient en place pour soutenir les équipes tout au long de cette transition.

Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de produits, avec une expérience avérée dans la conduite d'initiatives de transformation de projet à produit au sein d'entreprises.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• Développer et mettre en œuvre une vision stratégique, un modèle opérationnel cible et une feuille de route pour la transformation de projet à produit.
• Collaborer avec la haute direction pour aligner la stratégie sur les objectifs globaux de l'entreprise.
• Définir et diffuser les meilleures pratiques, cadres et méthodologies pour la gestion des produits.
• Développer des programmes de formation et des ressources pour soutenir l'adoption des pratiques centrées sur le produit.
• Mettre en place des indicateurs de performance et des KPI pour mesurer le succès de la transformation et les performances continues des produits.
• Utiliser les données et les retours d'expérience pour améliorer continuellement les pratiques de gestion des produits.
• Servir de point de contact principal pour toutes les questions liées à la transformation P2P (projet vers produit).
• Communiquer les progrès, les défis et les succès aux parties prenantes et à la haute direction.
• Identifier et mettre en œuvre des outils et technologies qui soutiennent la gestion des produits et les méthodologies agiles.
• Se tenir informé des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques en matière de gestion des produits et de transformations agiles.
• Conduire la gestion du changement, la communication et l'engagement à travers les équipes transversales et les leaders des lignes de métier.
• Fournir des conseils aux chefs de produit lorsqu'ils développent des feuilles de route produit en alignement avec les parties prenantes plus larges - ingénierie logicielle, assurance qualité, leaders des lignes de métier.
• Collaborer avec le bureau des affaires pour transformer notre planification financière et des ressources humaines annuelle de la base de projet à la base de produit.
• S'associer avec l'équipe des ressources humaines pour développer des cadres de carrière et des parcours de croissance pour toutes les fonctions de gestion des produits.
  
  

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Baccalauréat en administration, informatique, en ingénierie logicielle, technologie, ingénierie ou dans un domaine connexe ; un MBA ou un diplôme avancé est préféré.
• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet, gestion de produit ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de direction, supervisant d'autres gestionnaires.
• Expérience avérée dans la conduite d'initiatives de transformation à grande échelle dans une organisation complexe et matricielle.
• Solide compréhension des méthodologies agiles, des principes de gestion de produit et des cadres de gestion de projet.
• Capacité démontrée à communiquer efficacement, influencer et conduire le changement à tous les niveaux de leadership de l'organisation.
• Capacité à influencer et à conduire le changement à tous les niveaux de l'organisation.
• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité démontrée à établir et diriger la gestion du changement à l'échelle de l'entreprise.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada n'est requise, mais le candidat doit être éligible pour travailler au Canada.
  
  

Compétences Préférées

• Certifications en gestion de projet (par exemple, PMP, PRINCE2) et en gestion de produit (par exemple, Certified Scrum Product Owner).
• Expérience dans un environnement axé sur la technologie, avec une compréhension approfondie du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
• Familiarité avec des outils tels que JIRA, Confluence ou similaires.
  
  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.