Directeur(trice) Financier

Directeur(trice) Financier

La mission de VR Panoramic est de concevoir et de fabriquer des véhicules récréatifs compacts de haute qualité avec des designs innovants tout en améliorant constamment les expériences de plein air en VR pour ses clients nord-américains.

Nous avons rapidement acquis la réputation de fabriquer le meilleur véhicule classe B de l'industrie du VR. Notre usine de Chambly connait une forte croissance depuis ses débuts en 2017 et nous avons étendu nos opérations de fabrication en Californie. Si vous voulez vous joindre à une équipe incroyable dont le but est de devenir le leader mondial des VR récréatifs compacts, il est temps de vous joindre à nous!

Ce qui vous attend chez nous :

• Travailler dans un environnement de travail stimulant ayant pour mission de faire vivre le rêve du VR à ses clients ;

• Horaires flexibles facilitant la conciliation travail / famille / vie privée ;

• Contribuer au succès d’une entreprise en pleine expansion ;

• Plusieurs activités sociales pendant l’année (BBQ annuel, Party de Noel, Cabane à sucre etc.) ;

• Programme de référencement d’employés ;

• Possibilité d’avancement et de développement professionnel au sein de l’entreprise ;

• Couverture d’assurances collectives payées jusqu’à concurrence de 50% par VR Panoramic ;

• Horaire de 40 heures par semaine : lundi au jeudi de 7h à 16h30 et vendredi de 7h à 12h.

• Salaire compétitif selon expérience 

Sous la responsabilité du président, le/la directeur(trice) financier aura comme 

principales responsabilités:

• Planifier, diriger et coordonner toutes les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité de 5 compagnies (CAN-USA)   liées;

• Connaissances des normes comptables canadiennes et américaines;

• Gérer l’accumulation et le rapprochement de toutes les données financières nécessaires pour effectuer la

comptabilité des résultats d’entreprise consolidés avec précision;

• Coordonner et préparer les états financiers internes et externes;

• Coordonner les activités des vérificateurs externes;

• Fournir à la direction de l’information essentielle pour lui permettre de prendre des décisions éclairées;

• Gérer le processus budgétaire;

• Évaluer les activités de comptabilité actuelles, offrir des recommandations afin de les améliorer et mettre en place

de nouveaux processus;

• Évaluer les systèmes comptables et les systèmes de contrôle interne;

• Évaluer l’efficacité des logiciels comptables en place;

• Implanter un nouveau système ERP selon les besoins de l’entreprise;

• Élaborer et faire le suivi des mesures de rendement de l’entreprise;

• Superviser les obligations réglementaires, qui incluent souvent la planification fiscale et la conformité;

• Direction de l’équipe comptable en place;

• Embaucher et former le personnel comptable nécessaire à la croissance de l’entreprise;

Des aspects pour avoir du succès dans ce poste :

• Maîtrise des habiletés en communication, solides compétences en analyse et en gestion

• Organisé et capable de gérer plusieurs tâches à la fois

• Dynamique et positif en situation de défi

• Autonome, créatif, débrouillard et rigueur

Votre profil correspond-il à ceci?

• Baccalauréat en comptabilité/finances ou maîtrise en administration des affaires (MBA)

• Minimum de 7 ans d’expérience en comptabilité/finances ou expert-comptable

• Détenteur du titre de comptable professionnel agréé (CPA) constitue un atout

• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

• Connaissance des Normes internationales d’information financière (IFRS), les Normes comptables pour les entreprises à    capital fermé (NCECF) et les principes comptables généralement reconnus (GAAP)

• Connaissance des normes comptables et des règles fiscales américaines.

• Connaissance de la suite Microsoft Office (Office365) et de logiciels comptables ERP

Si cette description vous inspire et vous souhaitez vous joindre à l’entreprise, veuillez postuler et nous nous ferons un plaisir de communiquer avec vous.

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une 

entrevue. Nous encourageons l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et 

ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises 

par les emplois concernés. Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire 

part de toute condition nécessitant une adaptation de notre processus de sélection