Spécialiste en comptabilité, Projet réassurance

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Joignez-vous à notre équipe et faites un travail passionnant.

Nous cherchons un spécialiste en comptabilité dans l’équipe responsable du projet de réassurance hautement qualifié, talentueux et soucieux du détail pour se joindre à un environnement innovant où la créativité n’a pas de limite.

En tant que membre clé de l’équipe de la réassurance du Service des finances, vous jouerez un rôle essentiel en élaborant des processus liés à des activités complexes de comptabilité de réassurance, en contribuant à l’amélioration des activités de clôture et en menant des initiatives d’amélioration de processus. Votre expertise sera essentielle pour simplifier, uniformiser et améliorer les contrôles afin d’enrichir nos processus comptables et de production de rapports.

Si vous avez à cœur de changer les choses, aimez les défis et souhaitez travailler avec une équipe qui accorde autant d’importance au plaisir qu’au travail, ce poste est fait sur mesure pour vous. Mettez à profit votre énergie, votre passion et créons ensemble quelque chose d’extraordinaire.

Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez sur des projets d’envergure qui ont une incidence sur l’équipe de la réassurance du Service des finances et gérerez un portefeuille de projets complexes.

Nous cherchons à trouver et à développer un candidat qui deviendra un expert technique pour l’équipe de la réassurance du Service des finances et participera à divers volets des projets pour lesquels l’expertise du Service des finances est requise.

Dans le cadre de vos nouvelles fonctions, vous agirez à titre d’intervenant clé pour vous assurer que l’équipe est bien représentée dans ces initiatives et que les besoins de l’équipe de la réassurance du Service des finances sont bien couverts en préparant les exigences, en proposant des solutions et en examinant les solutions proposées.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein et la personne retenue peut travailler à Montréal, à Laval, à Toronto ou à Saint-Hyacinthe.

Vous réussirez ce que vous faites parce que :

• Vous faites preuve de concision et avez de l’expertise en résolution de problèmes complexes.
• Vous visez l’amélioration continue et n’avez pas peur de remettre en question le statu quo.
• Vous démontrez une compréhension des risques financiers et des mesures de contrôle appropriées pour les atténuer.
• Vous faites véritablement preuve de polyvalence, d’ingéniosité et d’innovation.
• Vous faites preuve d’initiative et avez de l’intérêt pour l’apprentissage et la compréhension des processus.
• Vous êtes un atout pour ce qui est du travail d’équipe, des relations interpersonnelles et de la communication, et vous faites preuve de tact.
• Vous êtes organisé et savez gérer vos priorités.
  
  

Ce Que Vous Ferez

Amélioration des processus :

• Diriger des initiatives visant à améliorer les systèmes financiers et les processus comptables, en relevant les défis et en répondant aux besoins de l’entreprise.
• Proposer, mettre en œuvre et tester des solutions novatrices pour simplifier les activités.
• Assurer l’état de préparation opérationnelle pour les principaux intervenants et fournir du soutien en matière de garantie après le déploiement.
  
  

Contrôle De La Qualité

• Évaluer les mesures de contrôle clés, les mettre en œuvre et les améliorer pour maintenir des améliorations de la plus haute qualité possible.
• Effectuer des évaluations approfondies pour s’assurer de l’efficacité des solutions mises en œuvre.
  
  

Gestion De Projets

• Gérer un portefeuille de projets diversifié et fournir des mises à jour régulières à votre gestionnaire.
• Assurer l’harmonisation avec les décisions et les mesures du groupe au moyen de communications en temps opportun.
  
  

Optimisation Des Systèmes

• Assurer une utilisation optimale et efficace des systèmes de réassurance et de production de rapports.
• Utiliser ces systèmes comme principales sources de données pour produire et analyser les résultats de réassurance.
  
  

Soutien Et Analyse

• Soutenir l’équipe de comptabilité de réassurance en ce qui a trait aux demandes ponctuelles et récurrentes.
• Effectuer des analyses de réassurance complexes et assurer l’exactitude des résultats financiers.
• Effectuer des rapprochements clés pour garantir l’exactitude et l’exhaustivité des soldes de réassurance.
  
  

Collaboration

• Travailler étroitement avec divers intervenants pour assurer l’alignement lors du processus de fin de mois.
• Favoriser de solides relations entre les équipes pour favoriser le succès collaboratif.
  
  

Amélioration Continue

• Repérer les éléments à améliorer, consigner les propositions et faire le suivi des progrès réalisés.
• Mener des initiatives qui améliorent l’efficacité globale.
  
  

Ce Qu’il Vous Faut

• Titre professionnel en comptabilité (CPA).
• Diplôme d’études postsecondaires en finance ou en comptabilité.
• Au moins cinq années d’expérience pertinente, y compris de l’expérience en production de rapports de fin de mois/de fin de trimestre, ainsi que de l’expérience en gestion de projet.
• Expérience en comptabilité d’assurance et de réassurance, un atout important.
• Participation à des projets liés aux finances et à la comptabilité.
• Expérience reconnue dans un environnement où il faut apprendre rapidement, faire preuve d’agilité et s’adapter.
• Discipline, autonomie et professionnalisme.
• Solides aptitudes en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles.
• Capacité à interagir avec des personnes de tous les échelons de l’organisation, y compris les membres de la direction, et avec certains intervenants externes.
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays.
  
  

L’utilisation du masculin dans la présente description de poste a pour seul but d’alléger le texte et s’applique sans discrimination de genre.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.