Directeur, Achats |Manager, Procurement Operations

Overview:

Directeur, Achats – Services de Café Van Houtte

7260 Saint-Urbain, Montréal, QC

3 jours sur site ou selon les besoins

poste permanent à temps plein

Le directeur, Achats –Services de Café Van Houtte est responsable de mener et d’exécuter les activités d’achat stratégique de toutes les catégories liées aux opérations les Services de Café Van Houtte, une division de KDP Canada. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les principales parties prenantes de l'entreprise afin d’élaborer des stratégies efficaces de réduction de coûts, et des plans de mise en œuvre qui visent à réduire le coût total de possession tout en veillant à optimiser la performance des fournisseurs.

Ce poste est basé à notre bureau de Montréal (Québec) et relève du Premier Directeur, Planification de la Chaine d’approvisionnement. Quelques voyages sont à prévoir.

Responsabilités :

Gestion de catégories

• Exécuter les stratégies pour les catégories en collaboration avec les principaux partenaires de l'entreprise en vue de répondre aux besoins de l'entreprise.
• Élaborer des processus d'achats au moyen d'Ariba (par exemple, RFQ/RFP/RFI traditionnel, enchères en ligne, approvisionnement collaboratif, négociations en plusieurs événements, etc.); négocier les contrats, analyser et résumer les propositions de contrats pour revue et approbation par le chef de service Achats.
• Assurer la gestion du projet et des parties prenantes lors de transferts industriels et des lancements d’innovations, en collaboration avec les autres équipes de la chaîne d’approvisionnement.
• Établir et renforcer les relations d’affaires avec les fournisseurs; créer un environnement propice à la collaboration stratégique avec les fournisseurs; effectuer des analyses approfondies de l'industrie afin de fournir des renseignements sur les catégories de façon proactive;

Conformité

• Veiller à la conformité des engagements de l'entreprise en matière de développement durable et de réglementation propre au secteur des achats :
• Assurer la compréhension de manière proactive des risques liés aux fournisseurs et la mise en place de plans de continuité des activités dans le but d’éviter toute interruption potentielle imprévisible de l'approvisionnement ;
• S’assurer que les fournisseurs se conforment à tous les règlements féd��raux, nationaux, régionaux et locaux relatifs à la sécurité alimentaire;
• Sensibiliser les parties prenantes aux politiques et pratiques en matière d'approvisionnement, ainsi qu'aux exigences juridiques et financières et aux politiques en matière d'achat;
• Réaliser des contrats et effectuer leur administration dans Ariba, selon les politiques internes.
• Analyses et communication
• Maîtriser les outils d’analyse (p. ex. Excel) afin de pouvoir tirer des conclusions et de présenter des recommandations à partir de grands ensembles de données;
• Maîtriser parfaitement la communication orale et écrite afin de communiquer efficacement des idées et des approches complexes à un vaste public;
• Maîtriser la suite MS Word, MS Project et MS PowerPoint.
• Gestion des parties prenantes
• Tisser des liens solides avec les clients internes et les interlocuteurs externes;
• Être capable d'interagir avec tous les niveaux de l'organisation, allant des membres de la direction aux gestionnaires;
• Avoir un fort esprit d'équipe avec des équipes interfonctionnelles;
• Faire preuve d'un style de gestion collaboratif et être capable d'établir des partenariats tant à l'interne qu'à l'externe;
• Avoir une passion pour l'amélioration continue.
  
  

Les candidats retenus devront :

• Faire preuve d'un sens de l'organisation et d'une capacité à établir des priorités et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Effectuer les tâches avec enthousiasme et dynamisme afin de respecter les délais malgré les obstacles et les revers;
• Faire face aux conflits, les considérer comme des occasions d'amélioration;
• Créer et soutenir les meilleures idées créatives, les mettre en œuvre de manière active.
  
  
  

Qualifications :

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, en finances, en ingénierie ou dans un domaine connexe, octroyé par une université reconnue;
• Au moins 6 ans d'expérience dans un poste lié aux achats stratégiques ou un poste de direction en chaîne d’approvisionnement, ainsi que de l'expérience en organisations ayant des Opérations mixtes internes/externes;
• Excellente maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit).
• Le masculin générique a été utilisé pour simplifier ce texte. Cela ne vise pas à être discriminatoire et inclut toutes les personnes, quel que soit leur genre.
  
  
  

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Responsibilities:

Manager, Sourcing – External Operations

7260 Saint-Urbain, Montreal, QC

3 days on site or as needed

full-time permanent

The Manager, Sourcing – External Operations with Van Houtte Coffee Services is responsible for leading and executing the strategic sourcing activities for all categories (e.g. Co-Manufacturing, Repacking, etc.) for Van Houtte Coffee Services a KDP Canada company. This position will work closely with key business stakeholders to develop effective cost reduction strategies and implementation plans with a focus on enabling innovations while reducing total cost of ownership while optimizing supplier performance.

This role resides in our Montreal, QC office and reports to the Sr Manager, Supply Chain Planning. Some travel is required.

Responsibilities:

Category Management

• Implement the Procurement strategy for Co-manufacturing sourcing , in conjunction with key business partners to address and meet business needs.
• Prepare sourcing events (RFI, RFP, e-auction), negotiate pricing contracts, and analyze and summarize supply agreement/contract proposals Head of Procurement review and approval.
• Ensure project management & stakeholders management for product transfer & innovation launches, in collaboration within Supply Chain teams
• Evaluate and manage the global performance of co-manufacturing suppliers. Create an environment of strategic collaboration with suppliers. Conduct industry deep dive analysis to provide proactive category insights
• Compliance
• Be accountable for compliance on Corporate Environmental Sustainability and Regulatory efforts representing sourcing area:
• Ensure supplier risk is proactively understood and continuity business plans in place for any potential unpreventable interruption in supply
• Ensure suppliers comply with all required federal national, regional, and local food safety regulations
• Influence stakeholders on policies and practices for procurement, as well as the legal and financial requirements and policies in making a purchase
• Execute legal contracting & contract administration in Ariba as required by policy
• Analytics and communication
• Be an expert with analytical tools (e.g. Excel) in order to draw conclusions and make recommendations from large data sets
• Be extremely proficient at oral / written communication in order to effectively explain complex ideas and approaches to a wide audience
• Be an expert in MS Word, MS Project and MS PowerPoint
• Stakeholder Management & Influencing
• Be able to build strong customer relationships
• Be able to interact with all levels of the organization, ranging from senior executives through middle management
• Be a strong team player with other critical cross functional groups
• Have a collaborative management style with the ability to build partnerships both internally and externally
• Have passion to drive continuous improvement
  
  

Successful Candidates will excel in:

• Showcasing organizational skills and ability to prioritize and to simultaneously handle multiple tasks.
• Pursuing tasks with energy and drive to meet deadlines despite obstacles and setbacks
• Stepping up to conflicts, seeing them as opportunities
• Championing the best creative ideas and actively moving them into implementation
  
  
  

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Supply Chain, Finance, Engineering, or related area from an accredited university.
• 6+ years in at least 2 Strategic Procurement positions, with experience in supporting complex Operations organizations
• Must fluently read and speak French and English.
  
  
  

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada.  From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Qualifications:

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faire!

Ensemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?

Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a leading beverage company in North America, with a portfolio of more than 125 owned, licensed and partners brands and powerful distribution capabilities to provide a beverage for every need, anytime, anywhere. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing it!

Together, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?

We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.

Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law.

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