Gestionnaire de crédit - Région de l'ouest du Canada

Sous la supervision de la directrice du crédit, le ou la gestionnaire du crédit et du recouvrement travaille en étroite collaboration avec l'équipe du crédit et les parties prenantes internes/externes de l'organisation.

Ce Que Tu Vas Accomplir Avec Nous

CRÉDIT

Analyser et approuver une marge de crédit ainsi qu’un délai de paiement jusqu’à un montant déterminé pour les nouveaux clients, et réviser la limite selon les besoins opérationnels.

Approuver des projets jusqu’à un certain montant et effectuer le suivi des fins de livraisons de matériel en lien avec les délais de droits de rétention.

Analyser les données financières en vue de discussions avec le directeur du crédit.

Gérer les situations courantes dépassant le cadre des politiques de crédit.

COLLECTION

Rencontrer périodiquement les agents de crédit et recommander des solutions pour optimiser les flux de trésorerie.

Soumettre de façon proactive les comptes à recevoir à risque au directeur du crédit pour prise de décision.

Agir à titre de mentor auprès de l’équipe du crédit et de la collection.

Maintenir une communication efficace avec les clients, les équipes de vente internes, externes et en succursale.

OPÉRATIONS

S’assurer que toute transaction liée aux comptes à recevoir soit validée et coordonnée avec le service de la comptabilité.

RELATIONS INTERPERSONNELLES

Participer aux entrevues de sélection pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Assurer la gestion du personnel, le coaching et le soutien de l’équipe.

Maintenir un environnement de travail positif au sein de l’équipe.

Ce Que Tu Apportes à Notre Équipe

Minimum de 10 ans d’expérience en gestion du crédit commercial et en gestion d’équipe.

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Connaissance du milieu de la construction (atout).

Conditions De Travail

Bilinguisme requis (français intermédiaire / anglais expert) : des échanges fréquents sont nécessaires avec des collègues et partenaires internes et externes situés dans l’Ouest du pays. Après évaluation, il a été déterminé qu’aucune autre solution ne permet de répondre à ces exigences professionnelles.

Lieu de travail : Mode hybride, présence requise 2 jours par semaine dans l’un des bureaux suivants :

451, rue Lebeau, Ville Saint-Laurent, Québec

ou

1601, rue René-Descartes, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec

COMPÉTENCES DISTINCTIVES RECHERCHÉES

Leadership mobilisateur : Capacité à motiver les membres de l’équipe à se dépasser, à travailler efficacement et avec enthousiasme.

Orientation vers les résultats : Engagement marqué envers l’atteinte des objectifs fixés.

Analyse et résolution de problèmes : Aptitude à détecter, analyser et résoudre efficacement des problématiques complexes.

Agilité : Capacité à s’adapter rapidement, à faire preuve de flexibilité et à gérer l’ambiguïté.

Communication : Capacité à transmettre l’information de manière claire et à favoriser un dialogue constructif.

INFORMATIONS SUR LA RÉMUNÉRATION

Salaire de base : 110 000 $ à 120 000 $ par année

Autres formes de rémunération : Prime annuelle de performance

Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons

• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Un programme de vacances anticipées
• Une politique de télétravail flexible.
  
  

Master, depuis plus de 70 ans

Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.

C'est bon de travailler chez nous

Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.