Conseiller(ère) principal(e), Études et rapports sur la santé / Principal Advisor, Health Studies and Reporting

(English follows)

Conseiller(ère) principal(e), Études et rapports en santé

• Diriger la gouvernance clinique au sein des services de santé internes et des fournisseurs externes afin de garantir des soins de haute qualité, cohérents et conformes aux normes internationales.
• Favoriser la transformation numérique des services de santé en soutenant la mise en œuvre de solutions liées à la médecine du travail, à la réadaptation et au retour au travail, en s’appuyant sur les données de santé et les stratégies établies.
• Améliorer la qualité des données de santé pour soutenir la production de rapports, la prise de décision et l’amélioration continue, tout en contribuant à la recherche et au leadership éclairé dans le domaine de la santé au travail.
• Rôle basé soit à Montréal, Brisbane ou Perth.
  
  

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e), Études et rapports en santé, qui sera chargé(e) de mettre en œuvre un cadre solide de gouvernance clinique pour les services de santé internes et les fournisseurs externes. Dans ce rôle clé, vous veillerez à la qualité et à la cohérence des services de santé au travail, tout en assurant l’utilisation optimale des données de santé pour soutenir la prise de décision et l’amélioration continue.

Il s’agit d’une opportunité stimulante pour un(e) professionnel(le) de la santé qualifié(e), doté(e) de solides compétences numériques et animé(e) par l’innovation en santé basée sur les données.

Responsabilités principales

• Mettre en œuvre et superviser le cadre de gouvernance clinique conformément à notre stratégie en santé, au cadre de compétences et aux meilleures pratiques internationales, afin d’assurer la prestation de services de santé de qualité.
• Collaborer avec les équipes de santé de première ligne des différents groupes de produits et fonctions pour améliorer les capacités des services de santé et la qualité de la saisie des données de santé, en cohérence avec nos priorités stratégiques.
• Soutenir les équipes RH, opérations et innovation dans le déploiement de solutions numériques en santé liées à la médecine du travail, à la réadaptation et aux programmes de retour au travail, en veillant à leur alignement sur les stratégies numérique et santé.
• Développer et améliorer des ensembles de données de santé, standards ou personnalisés, afin de permettre une mesure précise, un reporting efficace et une amélioration continue de la performance des services de santé.
• Mener des recherches sur les enjeux émergents en santé au travail et contribuer à des publications internes et externes, afin d'assurer l’alignement sur les meilleures pratiques internationales et renforcer notre position de leader éclairé dans le domaine.
  
  

À propos de vous

Pour être considéré(e) avec succès pour ce poste, vous devez

• Détenir une qualification médicale en santé publique et/ou en médecine du travail
• Avoir une expérience démontrée dans la mise en œuvre de cadres de gouvernance clinique et de stratégies en santé
• Posséder une forte aisance numérique et des compétences techniques, en particulier en systèmes de données de santé et outils numériques en santé
• Faire preuve d’une grande capacité à collaborer avec des équipes fonctionnelles variées
• Avoir d’excellentes compétences en analyse et en communication, avec un engagement envers l’amélioration continue et les pratiques fondées sur des données probantes
  
  

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés
  
  

#FR

Principal Advisor, Health Studies and Reporting

• Lead clinical governance across owner-run and vendor health services to ensure high-quality, consistent care aligned with global standards.
• Drive digital health transformation by supporting the implementation of occupational medicine, rehab, and return-to-work solutions using health data and strategy.
• Enhance health data quality for reporting, decision-making, and continuous improvement, while contributing to research and thought leadership in occupational health.
• Flexible location Montreal, Brisbane, or Perth
  
  

About The Role

Finding better ways to provide the materials the world needs.

We are looking for a Principal Advisor, Health Studies and Reporting to lead the implementation of a robust clinical governance framework across both owner-run and vendor health services. In this role, you will play a pivotal part in ensuring the quality and consistency of occupational health service delivery, while contributing to the effective use of health data to drive decision-making and continuous improvement.

This is an exciting opportunity for a qualified health professional with strong digital capabilities and a passion for data-driven healthcare innovation.

Key Responsibilities

• Implement and oversee the clinical governance framework in alignment with our health strategy, capability framework, and international best practices to ensure the delivery of high-quality health services.
• Partner with frontline health teams across product groups and functions to improve health service capability and health data entry quality, aligned with our strategic health priorities.
• Support HR, operations, and innovation teams in deploying digital health solutions for occupational medicine, rehabilitation, and return-to-work programs, ensuring alignment with the digital and health strategies.
• Develop and enhance routine and customized health datasets to support accurate measurement, reporting, and continuous improvement of health service effectiveness.
• Conduct research on emerging occupational health issues and contribute to internal insights and external publications, ensuring services remain aligned with global best practices and maintain thought-leadership in the industry.
  
  

About You

To be successfully considered for this role, you will have

• A medical qualification in public health and/or occupational medicine
• Demonstrated experience implementing clinical governance and health strategy frameworks
• Strong digital literacy and technical competency, particularly in health data systems and digital health tools
• Proven ability to collaborate across diverse functional teams
• Excellent analytical and communication skills, with a commitment to continuous improvement and evidence-based practice
  
  

What We Offer

• Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
• A work environment where safety is always the number one priority
• Career development & education assistance to further your technical or leadership ambitions
• A competitive base salary reflective of your skills and experience with annual incentive program
• Ongoing access to family-friendly health and medical programs, pension, and savings plans
• Attractive share ownership plan
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
• Exclusive employee discounts
  
  

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.