Conseiller·ère principal·e, Développement du réseau de détail

Description De L'entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description Du Poste

Accompagne l'équipe de direction et les partenaires (distributeurs et détaillants) dans le développement. Elle repère les opportunités d’affaires en suivant les projets immobiliers et les tendances de consommation, tout en s’assurant de la performance des emplacements existants. Elle propose le modèle d’exploitation le plus adapté (distributeur, détaillant ou corporatif), participe au recrutement et à l’intégration des nouveaux partenaires, et veille au bon déroulement des conventions de distribution et à la gestion des baux, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Collabore, maintient et exécute les stratégies pour soutenir l’évolution du réseau de détail (corporatif, distributeurs, détaillants) dans tous les marchés et territoires définis, afin d’atteindre les objectifs de ventes, de revenus et de croissance.
• Joue un rôle clé dans les activités de distribution et l’évolution du modèle d’exploitation (conventions, amendements, renouvellements) pour assurer une parfaite synchronisation avec les objectifs visés.
• Assure un suivi rigoureux de la signature et du renouvellement des conventions, en veillant à leur alignement avec les baux et orientations.
• Planifie les étapes avec les équipes internes et externes pour tout mouvement dans le réseau (ouverture ou fermeture), en respectant les échéanciers et en maintenant une communication continue
• En collaboration avec les analystes, réalise les analyses nécessaires pour comprendre les marchés, identifier les opportunités et émettre des recommandations pour maximiser la pénétration.
  
  

Qualifications

• Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent (ex : gestion immobilière)
• 7 à 10 ans d'expérience en commerce de détail, ou autre domaine pertinent
• Expérience pertinente dans le domaine des réseaux de distribution
• Capacité à coordonner des activités et à établir les priorités.
• Connaissances des logiciels MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Connaissances du marché des télécommunications et Connaissances dans le domaine de l’immobilier (atout).
  
  

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
  
  

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.