Gestion du changement – Stage de 4 mois (automne 2025) - Analyste d'affaires

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Démarrer votre carrière en technologies de l’information chez Intact, c'est rejoindre une communauté diversifiée de plus de 3 000 experts du numérique et des données qui repoussent les limites du possible. Ici, vous bénéficierez du soutien de leaders visionnaires qui célèbrent les réussites, et vous ferez progresser l'industrie grâce à des solutions numériques qui vont au-delà de l'assurance pour enrichir la vie de millions de personnes. Vous évoluerez tant sur le plan personnel que professionnel grâce à des plateformes d'apprentissage à la fine pointe de la technologie. Vous nouerez des relations durables au sein de l'organisation. Et, surtout, vous découvrirez à quel point le monde du travail peut être stimulant.

Ici, votre carrière peut décoller

Si vous pensez que notre Stage Accessibilité & Inclusion est fait pour vous et que vous souhaitez intégrer la grande famille Intact, lisez la suite et envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

À Propos Du Poste

Intact Lab s'efforce de formaliser ses pratiques pour garantir que les produits et services numériques que nous créons sont accessibles et inclusifs. Au cours de l'année à venir, le programme d'accessibilité et d'inclusion continuera d'intégrer l'accessibilité et la conception inclusive dans notre façon de travailler en révisant les processus de conception et de développement de produits, en créant de la documentation, en encadrant les équipes, en surveillant l'EU accessible et en créant des moyens permettant aux clients de fournir des commentaires sur l'accessibilité. Le stagiaire en accessibilité et inclusion soutiendra ces objectifs et relèvera du responsable du programme d'accessibilité et d'inclusion.

Dans Ce Rôle, Vous Devrez

• Formaliser et promouvoir la stratégie de gestion du changement du programme Accessibilité & Inclusion.
• Planifier et exécuter des communications et la gestion des parties prenantes pour assurer l'adhésion et l'adoption des nouvelles pratiques.
• Trouver des moyens de suivre l'adoption des changements.
• Soutenir la formation et la documentation, au besoin.
• Soutenir d'autres initiatives d'analyse et de communication du programme, selon les besoins.
  
  

Vous Aurez Également L'occasion De

• Explorer de nouvelles idées et apprenez les meilleures pratiques dans un environnement amusant et inclusif.
• Utilisez votre créativité pour aider l'équipe à résoudre des problèmes et contribuer à des projets importants et stimulants.
• Participer à des activités sociales avec l'équipe pour rencontrer des gens et célébrer les réussites.
  
  

Qualifications : Ce que vous apportez

• Connaissance des cadres d'applications (Framework) et des meilleures pratiques en gestion du changement.
• Capacité à diriger le développement et la mise en œuvre d'une stratégie de gestion du changement.
• Expérience dans la gestion de parties prenantes variées, allant des contributeurs individuels aux vice-présidents.
• Capacité à planifier une stratégie de communication pour soutenir la gestion du changement.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Autonome, responsable et motivé.
• À l'aise avec l'ambiguïté et la création d'un programme à partir de zéro dans un environnement d'entreprise.
• Vous êtes actuellement étudiant dans un établissement postsecondaire. (Malheureusement, les nouveaux diplômés ne sont pas admissibles aux stages)
• Vous êtes disponible de 20 à 35 heures par semaine à partir du 2 septembre .
  
  

Atouts

• Expérience de la gestion du changement dans un environnement d'entreprise.
• Expérience de la gestion de la transformation numérique.
• Compétences et expérience en accessibilité, méthode de la mêlée (Scrum), développement web ou mobile, concepteur d'expérience utilisateur (UX design) , assurance qualité, gestion de produits.
• Les personnes ayant une expérience personnelle en matière de handicap et de technologie d'assistance sont fortement encouragées à postuler.
• Enthousiasme pour l'apprentissage et la création de produits et services inclusifs, accessibles, et représentatifs des communautés que nous souhaitons servir.
  
  

Votre carrière débute ici. Postulez aujourd'hui !

Nous avons hâte d'en savoir plus sur vous. Nous recrutons des stagiaires à chaque session (hiver, été et automne) !

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.