Directeur(trice) principal(e), Enquêtes, différends et réclamations

Type de poste : PermanentModèle de travail : HybrideNuméro de demande: 129375Lieu principal : Montréal, QCEmplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
  
  

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À quoi ressemblera votre journée type

Nous sommes à la recherche d’une personne hautement qualifiée et expérimentée qui se joindra à notre équipe Enquêtes, différends et réclamations. En tant que directeur principal ou directrice principale, vous avez recours à la réflexion stratégique, vous possédez une solide expérience en juricomptabilité de même que la capacité de mener des enquêtes complexes et de résoudre des différends. La personne retenue sera responsable de la gestion d’une équipe de professionnels et de la prestation de conseils d’expert aux clients de divers secteurs.

À titre de directeur principal ou de directrice principale, vous devrez :

• diriger et gérer une équipe de juricomptables et d’analystes dans la prestation de services de grande qualité;
• élaborer et mettre en œuvre des stratégies de résolution des différends et des procédures d’enquête efficaces;
• offrir du mentorat et de la formation aux membres moins expérimentés de l’équipe afin de soutenir leur croissance professionnelle;
• servir de point de contact principal auprès des clients, en assurant une communication et une compréhension claires de leurs besoins;
• préparer et présenter des constatations et des rapports détaillés aux clients, aux parties prenantes et aux équipes juridiques;
• mener des enquêtes juricomptables exhaustives, notamment des enquêtes sur les fraudes, des analyses financières et des évaluations de l’intégrité des données;
• analyser des données financières complexes pour repérer les divergences, les tendances et les aspects qui pourraient être préoccupants;
• utiliser des outils et des méthodologies analytiques de pointe pour soutenir les processus d’enquête;
• collaborer avec les équipes juridiques afin de préparer et d’examiner la documentation financière pour les affaires judiciaires;
• fournir des éléments de preuve et un soutien d'expert dans les procédures judiciaires et l'arbitrage;
• gérer simultanément plusieurs missions clients;
• contribuer à la croissance et au développement du service;
• aider à élaborer et à offrir des programmes de formation.
  
  

Renseignements sur l’équipe

L’équipe de professionnels en juricomptabilité de Deloitte repère et traite un large éventail de différends commerciaux et d’irrégularités financières, et fournit des analyses, des opinions et des rapports clairs, logiques étayés. Nous appliquons une variété de techniques quantitatives et qualitatives pour isoler et analyser les dommages allégués résultant d’une interruption des activités, d’une fraude et d’une corruption alléguées, d’une rupture de contrat, d’une négligence, d’une violation de droits, d’une violation de la propriété intellectuelle et d’autres circonstances similaires. Nous quantifions les pertes réelles ou potentielles, enquêtons sur les fraudes, localisons les fonds détournés et agissons à titre d’experts indépendants dans le cadre de différends commerciaux et de litiges financiers.

Notre équipe Enquêtes, différends et réclamations est composée de spécialistes en juricomptabilité, en évaluation d’entreprise, en analyse financière et en juricomptabilité informatique.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous Avez Le Profil Suivant

• Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe;
• Titre de CPA, un sérieux atout;
• Au moins 8 à 10 ans d’expérience les domaines de la juricomptabilité, de l’enquête ou autres domaines connexes;
• Expérience dans un poste de direction ou de haute direction au sein d’un cabinet de services professionnels, souhaitable;
• Titres professionnels tels que professionnel certifié en juricomptabilité financière (CFF), expert en évaluation d’entreprise (EEE), examinateur certifié en fraude (CFE), spécialiste de la lutte contre le blanchiment d’argent (CAMS) ou spécialiste de la lutte contre le crime financier(CFCS),constituent un atout;
• Engagement sérieux à l’égard du professionnalisme et de l’excellence du service à la clientèle;
• Compétences exceptionnelles en communication, en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Capacité démontrée d’assumer toutes les responsabilités liées au cycle de vie du projet;
• Compétences éprouvées en analyse et en résolution systématique de problèmes et grand souci du détail;
• Capacité d’établir une représentation mathématique de divers scénarios pour les clients et de générer des perspectives solides pour favoriser la prise de décisions fondées sur des données.
  
  

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 86,000 $ à 144,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.