ADMINISTRATIF ET CORPORATIF

Tasks And Responsibilities

Le superviseur formation, prévention, sécurité participe au processus d'embauche des chauffeurs et planifie les besoins en formation, prévention et sécurité pour l'ensemble du Groupe Jacques Auger. Il forme et évalue les chauffeurs afin qu'ils respectent les procédures et politiques de l'entreprise et des clients, en plus de préparer et animer les réunions de sécurité. Il prend en charge et intervient lors d'un événement, puis participe au processus d'enquête et analyse de celui-ci.

Tu Auras Comme Défi De

• Effectuer des évaluations routières
• Effectuer la formation théorique des nouveaux chauffeurs selon le plan de cours établit
• Effectuer la formation pratique sur la route (recyclage et perfectionnement, formation pompage, etc.)
• Effectuer le suivi de la formation pratique avec les maître-chauffeurs
• Évaluer les chauffeurs dans le cadre de leur travail : au chargement, au déchargement, sur la route, la conformité des documents et le port des équipements
• Faire connaître et appliquer, par les chauffeurs et les répartiteurs préalablement qualifiés, les lois, les règlements, les politiques et procédures relatifs au transport, à l'entreprise ainsi que celles des clients (exemple : PEVL, heures de service, codes de produit et procédures au chargement et déchargement).
• Vérifier et assurer la conformité des sites de livraison et effectuer les corrections nécessaires
• Répondre aux appels et faire partie de l'équipe d'intervention d'urgence 24/7.
• Intervenir à la suite d'un événement et prendre charge des mesures de sécurité sur place (mélange, déversement, pompage, accident/incident, etc.)
• Contribuer au plan d'actions et aux objectifs fixés annuellement pour la formation, la prévention et la sécurité
• Participer à l'élaboration et à l'implantation des projets de formation, de politiques et de procédures dans le but d'harmoniser les pratiques au sein de l'ensemble du Groupe
• Collaborer activement avec les départements de la facturation, de la répartition, de l'entretien de la flotte et des ressources humaines pour répondre aux demandes et contribuer à la résolution de problématiques
• Travailler en étroite collaboration avec les chauffeurs afin de renforcer les performances opérationnelles et les initiatives en matière de prévention
• Assurer le suivi des avis de risques auprès des clients et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires
• Réaliser une vérification régulière de la vitesse et des heures de conduite des chauffeurs, et effectuer les suivis requis en fonction des écarts observés
• Mener les enquêtes et analyse des événements et puis communiquer les résultats et recommandations à la direction et aux clients concernés
• Effectuer des rencontres disciplinaires lorsqu’un événement le justifie, conformément aux politiques internes
• Préparer et animer les réunions de sécurité à tous les chauffeurs afin de promouvoir une culture de sécurité proactive
• Participer aux réunions du comité de santé et sécurité au travail
• Maintenir des relations de travail de qualité, conformément aux procédures de gestion de personnel de l’entreprise
• Toutes autres tâches connexes
  
  

Required Skills

Notre prochain superviseur formation, sécurité et prévention aura :

• Un permis classe 1 valide
• De l'expérience comme chauffeur classe 1
• De l'expérience en formation (un atout)
• De l'expérience en intervention d'urgence (un atout)
• De l'expérience en enquête et analyse d'accident (un atout)
• Anglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit pour collaborer avec nos chauffeurs anglophones
• Des bonnes connaissances de la Loi 430 et des normes du transport, freins pneumatiques
• Disponible 24h/24; 7 jours/7 pour répondre aux urgences
• Bon sens du service à la clientèle
• Bonne capacité de communication et d'écoute
  
  

YOUR WORKING CONDITIONS

• Horaire du lundi au vendredi, de jour
• Horaires flexibles pour l'arrivée et le départ
• Salaire d'entrée entre 78 500$ et 85 450$ par année
• Assurances collectives remboursés à 50% par l'employeur
• REER collectif avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 3%
• Programme d'aide aux employés avec service de télémédecine 24h/7
• Boni d'assiduité pouvant aller jusqu'à 4% du salaire annuel
• 3 congés personnels par année (monnayables)
• 11 congés fériés payés
• Environnement axé sur la prévention et la sécurité
• Entreprise mettant de l'avant la collaboration et le respect de tous