Analyste de données II

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

À propos du poste :

L’équipe de marketing par affinité et en marque blanche cherche un analyste de données II passionné par le numérique et doué pour la création de récits guidés par les données. Le candidat idéal jouera un rôle clé dans la prise de décisions fondées sur des données en analysant diverses sources de données, en élaborant des rapports de suivi de la performance pertinents, et en formulant des recommandations pour accroître la performance.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Créer et publier des rapports (Adobe Analytics/CJA/Adobe Target, Hotjar, Google Analytics/GCP, BigQuery, Power BI Mobile Analytics, test A/B, etc.).

• Surveiller, établir et analyser les tendances, expliquer les données aberrantes et fournir des commentaires pertinents sur les résultats et la productivité.

• Regrouper les données provenant de diverses sources pour s’assurer qu’elles sont épurées.

• Mettre sur pied et tenir à jour un inventaire des données et soutenir la surveillance des indicateurs de performance clés, en collaboration avec nos équipes de croissance et d’analyse numériques.

• Déterminer de façon proactive de nouveaux éléments de données qui pourraient fournir des renseignements supplémentaires sur la performance ou les tendances du secteur.

• Regrouper les données provenant de diverses sources, y compris de Marketing Cloud de Salesforce, d’Adobe Analytics et d’autres plateformes, pour s’assurer qu’elles sont épurées.

• Analyser l’information et la présenter de façon claire et concise à divers publics dans l’organisation.

• Créer et tenir à jour des documents efficaces pour faciliter la formation et le renforcement des processus et des pratiques exemplaires, et pour respecter le protocole de vérification.

• Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de projet et diriger l’élaboration de nouveaux rapports au moyen de Power BI.

• Veiller à la qualité de la mise en œuvre du suivi analytique et effectuer régulièrement des contrôles de qualité sur les données recueillies.

• Assurer la gestion des intervenants et de plusieurs projets simultanément.

• Répondre aux demandes de données et d’analyses ponctuelles.

Ce que vous mettrez à profit :

• Au moins trois à cinq années d’expérience pertinente en analyse de marketing numérique.

• Baccalauréat dans un domaine lié aux données (p. ex. mathématiques, sciences, statistique, intelligence artificielle, informatique), ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Connaissance de Python, R, SQL et JavaScript, et en développement Web, un atout.

• Connaissance du processus de mise en œuvre du suivi et des outils de collecte de données numériques (Adobe Launch, Google Analytics, etc.).

• Expérience pratique avec au moins un outil analytique Web (Adobe Analytics, Google Analytics, Amplitude).

• Approche stratégique et novatrice dans l’utilisation des données pour générer des informations exploitables.

• Excellentes aptitudes pour la gestion du temps et l’organisation, et capacité à gérer des priorités concurrentes pour respecter les échéances.

• Bon esprit critique, aptitudes pour l’analyse et grand souci du détail.

• Solides compétences en matière de narration et de présentations.

• Fort esprit d’initiative et capacité à comprendre les besoins des intervenants.

• Bilinguisme (anglais/français) -Nécessité d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre temporaire de notre équipe :

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.