Conseiller(ère) en communications II

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

À propos de l'équipe

L’équipe Des Communications Veille à La Gestion Des Communications Internes Et Externes D’Intact à L’appui Des Objectifs D’affaires Et Du Plan Stratégique De L’organisation. Cela Comprend

• Soutenir et mettre en valeur les points communs qui nous rassemblent, qui définissent notre culture unique et qui génèrent une surperformance.
• Renforcer l’engagement des employés dans l’ensemble d’Intact en soulignant ce qui fait de nous une équipe gagnante.
• Protéger et promouvoir la marque et la réputation d’Intact à l’international.
• Rehausser le rôle d’Intact pour bâtir des collectivités résilientes où elle fait affaire.
• Mettre de l’avant les connaissances, l’expertise et le leadership éclairé d’Intact dans nos principaux marchés.
  
  

Au sein de l’équipe des communications, l’équipe des communications internes stratégiques travaille en étroite collaboration avec d’autres équipes des communications pour mobiliser et outiller les employés au moyen de stratégies et de tactiques de communications internes qui font le lien avec la raison d’être, les valeurs et les objectifs d’Intact.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

• 60 % – tâches opérationnelles et analyses :
• Organiser et diriger les réunions du comité de rédaction afin de coordonner le contenu, les tactiques et les dates des communications.
• En collaboration avec d’autres équipes des communications, tenir à jour un calendrier éditorial pour les communications qui touchent plusieurs équipes de l’entreprise.
• Analyser et présenter des données et des informations relatives aux indicateurs liés aux communications internes, comme les articles consultés sur l’intranet et les clics sur les infolettres destinées aux employés.
• Aider les membres de l’équipe à rester organisés et à respecter les objectifs de communication.
• Distribuer et publier du contenu sur les canaux internes.
• Veiller à ce que le contenu de l’intranet soit conforme aux meilleures pratiques éditoriales et aux protocoles de gouvernance.
• 40 % – taches créatives et novatrices :
• Mettre en œuvre le plan de communication stratégique afin de mieux faire comprendre aux employés la raison d’être, les objectifs, les valeurs et la promesse aux employés d’Intact.
• Collaborer avec l’équipe des communications externes pour rédiger des histoires intéressantes qui adaptent les communications externes aux publics internes.
• Créer un contenu pertinent, basé sur des données, qui raconte stratégiquement l’histoire d’Intact aux employés.
  

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Diplôme universitaire de premier cycle spécialisé en communications, en relations publiques, en marketing ou dans une discipline connexe.
• Au moins trois ans d’expérience dans le domaine des communications dans une entreprise ou un environnement similaire.
• Compétences organisationnelles exceptionnelles et grand souci du détail.
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données et à générer des informations stratégiques.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, capacité à établir de solides relations de travail entre différentes équipes.
• Volonté et capacité d’acquérir de nouvelles compétences pour soutenir l’équipe.
• Excellentes aptitudes informatiques et maîtrise de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Sharepoint, etc.).
• Expérience avec Canva, Adobe Analytics, SharePoint en ligne et Staffbase, un atout.
• Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
  
  

Indicateurs de succès

• Contribuer de façon notable au travail de l’équipe des communications, ainsi qu’aux objectifs et au plan stratégique de l’organisation.
• Contribuer à l’atteinte des résultats de nos acteurs clés et de nos partenaires d’affaires internes.
• Établir et entretenir d’excellentes relations de travail et de collaboration avec les collègues.
• Mettre en place les meilleures pratiques et des processus efficaces pour tous les projets.
• Tâcher d’incarner les valeurs d’Intact.
  
  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.