Conseiller(ère) marketing – Soutien pour les conseillers(ères)

Entreprise: GCL

Service: Marketing et communications

Catégories d’emplois: Permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable. Comme notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie, notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. En vous joignant à nous, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe de marketing et des communications aspire à stimuler l’innovation et à s’affirmer comme cheffe de file du secteur en matière de mobilisation de la clientèle. Notre équipe polyvalente et chevronnée travaille en étroite collaboration avec ses partenaires d’affaires pour améliorer l’expérience client et créer de la valeur à chaque point de contact. Nous faisons preuve de réflexion stratégique et ciblons nos projets de manière à soutenir les objectifs opérationnels.

Sous la responsabilité de la directrice, Marketing intégré, vous accompagnez les conseillers et les conseillères sur des questions de marketing local en collaborant avec des équipes interfonctionnelles et en gérant des programmes visant à soutenir les ventes. Vous recueillez aussi leurs commentaires, en cernant leurs besoins et en veillant à ce qu’ils et elles disposent des programmes marketing, du matériel, des outils et de l’encadrement en communication indispensables à la croissance de leurs affaires.

Comment vous créez un impact :

• Agir en tant que spécialiste du domaine pour aider les conseillers et conseillères à développer leur portefeuille.
• Communiquer avec les conseillers et les conseillères, ainsi qu’avec les équipes de soutien interfonctionnelles, afin de leur expliquer la valeur ajoutée que l’équipe du marketing peut apporter à leurs activités.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir de nouveaux outils et programmes marketing destinés aux agences et optimiser les outils et programmes existants.
• Recueillir et analyser les commentaires des conseillers et des conseillères, notamment les points à améliorer, et les transmettre aux équipes interfonctionnelles pour qu’elles y donnent suite.
• Piloter et mettre en œuvre des programmes visant à soutenir les ventes dans les agences, à atteindre les objectifs marketing et à renforcer les mécanismes de rétroaction afin d’anticiper les besoins et les défis.
• Assurer la gestion et la supervision des principales plateformes de marketing des agences, ainsi que des fournisseurs de matériel imprimé et des outils technologiques associés.
• Participer aux activités de planification stratégique à titre de membre de l’équipe de planification et prévoir, recommander et mener des activités de communication qui appuient les objectifs de l’équipe.
• Nouer des relations interfonctionnelles fructueuses, les cultiver et les renforcer, notamment avec les parties prenantes de l’entreprise et les équipes des ventes, de la marque, des communications, du numérique, des services juridiques et de la conformité, afin de veiller à ce que les engagements soient respectés et que toutes et tous soient investis dans la réussite.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre sens de l’innovation au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous savez faire preuve d’initiative – assumer vos responsabilités, chercher des occasions et les analyser, et compiler les recommandations de solutions – notamment pour des programmes de marketing, des changements de processus ou des approches stratégiques différentes.
• Vous avez un bon sens de l’organisation, les détails vous tiennent à cœur et vous utilisez une variété d’outils et de processus pour surveiller l’information, la gérer et la communiquer aux parties prenantes.
• Vous faites preuve d’esprit critique et mettez à profit vos compétences analytiques pour tenir compte des hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez des compétences solides en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous savez développer des relations de confiance, collaborer efficacement avec les partenaires internes et externes et fournir une orientation à vos collègues en soutien de leur perfectionnement.
• Vous possédez des compétences approfondies en gestion budgétaire et en gestion de projet pour vous assurer que les initiatives sont mises en œuvre dans les délais et budget établis.
  
  

Pour joindre notre équipe :

• Cinq à sept ans d’expérience connexe en marketing ou en communications pour comprendre les subtilités du marketing de produits, des stratégies de marketing et de l’analytique marketing.
• Diplôme universitaire (marketing, marketing numérique, marketing de produits, communication, commerce ou autre domaine connexe).
• Expertise dans la production d’imprimés, un atout.
• Expérience dans un poste de marketing dans le secteur des assurances, un atout.
• Compétences en gestion de projet, en planification stratégique des initiatives marketing et des communications, en organisation et en recherche de consensus. Compétences en négociation et en gestion budgétaire.
• Capacité à travailler efficacement avec des agences et des fournisseurs externes afin d’assurer la livraison des projets dans les délais et budgets prévus.
• Excellentes aptitudes en gestion des relations et solides compétences interpersonnelles.
• Vous faites preuve de flexibilité et vous vous adaptez facilement à l’évolution des outils, des tendances et des besoins commerciaux dans un environnement au rythme rapide.
  
  

Ce à quoi vous devez vous attendre :

• Vous aurez à vous déplacer occasionnellement.
• Ce poste exige des contacts directs avec la clientèle ou les fournisseurs de services dans leur milieu.
• Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche.
  
  

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
• Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
• En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.