Conseiller(ère) de plateforme infonuagique

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un Conseiller(ère) de plateforme infonuagique pour notre équipe grandissante!

Vous êtes un(e) spécialiste au niveau des plateformes infonuagiques spécialisé(e) dans le développement, le déploiement et la gestion de l'infrastructure technologique qui supporte les applications et services d'une organisation. Ce rôle est essentiel pour s'assurer que les systèmes fonctionnent de manière efficace, fiable et sécurisée.

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Construction et gestion de l'infrastructure : Spécialiste de plateforme est responsable de la configuration, du déploiement et de la gestion des composants d'infrastructure, tels que les serveurs, les réseaux, le stockage et les services Infonuagiques.

• Automatisation des processus : Développer et maintenir des scripts et des outils pour automatiser les tâches répétitives, améliorer l'efficacité des déploiements et réduire le risque d'erreur humaine.

• Surveillance et maintenance : Mettre en place des systèmes de surveillance pour suivre la performance de la plateforme, détecter les anomalies et résoudre rapidement les problèmes.

• Sécurité : Travailler à l'implémentation de mesures de sécurité pour protéger l'infrastructure et les données, notamment la gestion des accès, le chiffrement, et la détection des intrusions.

• Optimisation de la performance : Analyser les performances des composants de la plateforme et mettre en œuvre des optimisations pour garantir l'efficacité et l'évolutivité.

• Collaboration avec les équipes : Travailler en collaboration avec les équipes de développement pour assurer des déploiements fluides et l'utilisation efficace des ressources.

• Gestion des incidents : Répondre rapidement aux incidents techniques, identifier la cause racine des problèmes, et mettre en œuvre des solutions pour prévenir leur récurrence.

• Documentation technique : Créer et maintenir une documentation détaillée des configurations, des processus et des procédures pour garantir une gestion cohérente de l'infrastructure.

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat en informatique, en génie informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.

• Certification pertinente en développement d'infrastructures infonuagiques AWS et/ou GCP et/ou Azure

• 5 ans d'expérience dans un environnement de développement et exploitation (DevOps) et Infonuagique AWS, GCP et Azure

• 3 ans d'expérience en infrastructure en tant que code (Terraform, Terraform infonuagique).

• Compétences techniques : Expertise en systèmes d'exploitation, réseaux, virtualisation, conteneurisation (comme Docker), et plateformes infonuagiques (comme AWS, Azure, GCP).

• Automatisation et scriptage : Compétence dans l'utilisation de langages de scriptage tels que Python, Bash, ou PowerShell pour automatiser les tâches.

• Résolution de problèmes : Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes techniques.

• Sécurité : Connaissance des principes de sécurité informatique et des pratiques pour protéger les systèmes.

• Approche analytique : Capacité à analyser les logiques complexes et à optimiser les processus techniques.

• Communication : Capacité de communiquer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des intervenants techniques et non techniques.

• Bilinguisme essentiel (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.