Chef d'Équipe, Plateforme ADPS / Team Leader, ADPS Platform

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) Chef d’Équipe, Plateforme ADPS. Ce poste sera basé à nos bureaux de Brossard (Québec) et offre des possibilités de travail en mode hybride ainsi que les avantages sociaux dès le jour 1. Les candidat(e)s doivent habiter dans un rayon de 80 kilomètres de Brossard.

L'équipe des services d'ingénierie électrique d'Eaton offre un portefeuille complet de services et de solutions, adaptés à chaque étape du cycle de vie d'un système d'alimentation. Nos services intègrent et optimisent les éléments d'un système d'alimentation pour s'assurer qu'il est aligné sur les objectifs opérationnels. Que vous soyez un service public, un fabricant industriel, un centre de données, un hôpital, un complexe gouvernemental ou sur un autre marché, nous aidons à garder votre système électrique sûr,en cybersécurité, efficace, fiable et prêt pour l'IoT.

Nous faisons en sorte que ce qui compte fonctionne.*

Eaton fournit des solutions pour améliorer les performances énergétiques de votre système de distribution électrique, réduire les coûts d'exploitation et maximiser la fiabilité, la sécurité et l'intégrité. Indépendamment du marché dans lequel vous vous trouvez ou de l'âge, du fabricant ou de la complexité de votre système de distribution électrique, nos services d'ingénierie et de support intègrent et optimisent tous les éléments d'un système d'alimentation pour s'assurer qu'il est aligné sur vos objectifs commerciaux.

Eaton accélère et est un leader dans l’industrie grâce à ses offres numériques destinées aux clients des services publics. Êtes-vous un penseur stratégique doté d'une solide expérience en technologies et en développement de produits? Ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe diversifiée et internationale engagée dans sa transformation agile et ses innovations de produits.

Au sein d’une équipe de développement multidisciplinaire, le(la) Chef d’Équipe, Plateforme ADPS dirigera et gérera les activités de développement logiciel liées à la plateforme de la prochaine génération du système avancé de planification de la distribution d’Eaton dans le domaine de l’analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d’électricité et des énergies renouvelables.

Le ou la candidate idéal(e) possède d’excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en organisation, lui permettant de collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires. Il ou elle démontre une forte capacité d’analyse et sait résoudre des problèmes complexes avec rigueur et créativité. Doté(e) d’un bon sens des priorités, il ou elle gère son temps de manière efficace afin de livrer des résultats de qualité dans les délais impartis.

Apercu Du Poste

Principales fonctions:

• Leadership et gestion d’équipe
• Gérer une équipe de développeurs logiciel et d’ingénieurs.
• Superviser la priorisation et l’attribution des tâches au sein de l’équipe.
• Établir les standards de travail et inspirer l'équipe.
• Offrir du mentorat et de l’orientation à l'équipe tout au long du cycle de vie du développement.
• Gérer les activités de recrutement.
• Collaboration stratégique et interfonctionnelle
• S'assurer que le travail de l'équipe est aligné avec les besoins et les attentes des différentes parties prenantes en assurant la coordination avec les chefs de produit, les gestionnaires de projets et l’équipe de support technique.
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie des réseaux électriques et l’équipe d’assurance qualité dans un environnement agile.
• Excellence technique et innovation
• S'assurer que le logiciel répond à des standards de qualité élevés tout au long du cycle de développement.
• Proposer et encourager des idées innovantes pour moderniser les processus et la base de code.
• Culture et amélioration continue
• Favoriser une culture d'amélioration continue en encourageant l'adoption des meilleures pratiques, en promouvant les idées innovatrices et en poussant l'équipe vers l'excellence dans tous les aspects de son travail.
  
  
  

Qualifications

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou l’équivalent d'un établissement agréé.
• Expérience de gestion d'une équipe de développement logiciel.
• Minimum de 8 ans d'expérience en développement logiciel.
• Expérience en programmation C#.
• Expérience avec les plateformes cloud (AWS, Azure, GCP ou OCI).
• Expérience avec la conteneurisation (Docker, Kubernetes) et les architectures sans serveur.
• Expérience avec Git, GitHub et CI/CD.
• Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
• Autorisation légale de travailler au Canada sans le parrainage de l'entreprise.
• Aucune aide au déménagement n'est offerte. Les candidats doivent résider dans un rayon de 80 kilomètres des installations de Brossard.
  
  
  

Qualifications Préférables

• Expérience dans le développement de solutions informatiques distribuées.
• Expérience dans le développement de logiciels de planification de la distribution électrique.
• Expérience dans les solutions logicielles d'intégration des énergies renouvelables.
  
  
  

Responsibilities

Position Overview:

• Leadership and Team Management
• Manage a team of software developers and engineers.
• Oversee the prioritization and assignment of tasks within the team.
• Set work standards and inspire the team.
• Provide mentoring and guidance to the team throughout the development lifecycle.
• Manage recruitment activities.
• Strategic and Cross-Functional Collaboration
• Ensure that the team's work is aligned with the needs and expectations of various stakeholders by coordinating with product managers, project managers, and the technical support team.
• Collaborate with the Power Grid Engineering team and the Quality Assurance team in an agile environment.
• Technical Excellence and Innovation
• Ensure that the software meets high quality standards throughout the development lifecycle.
• Propose and encourage innovative ideas to modernize processes and the code base.
• Culture and Continuous Improvement
• Foster a culture of continuous improvement by encouraging the adoption of best practices, promoting innovative ideas, and driving the team toward excellence in all aspects of their work.
  
  
  

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats fondée sur leur âge, leur couleur de peau, leur handicap, leur état civil, leur origine nationale, leur sexe, leur identité de genre, leurs informations génétiques, leur origine ethnique, leur religion, leur orientation sexuelle ou toute autre situation protégée ou requise par la loi.

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