DIRECTEUR(TRICE) DES ADMISSIONS

En tant que directeur(trice) des admissions, vous êtes responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies d’admission et d’inscription afin d’optimiser le recrutement d’étudiants aux niveaux national et international. Vous supervisez les équipes d’admission, développez des partenariats institutionnels et gérez les relations avec les agents et les budgets liés aux activités d’admission. Votre rôle inclut également l’amélioration continue des processus, la création de supports marketing et la participation active aux événements de promotion du Collège LaSalle.

RESPONSABILITÉS

• Élaborer et exécuter des stratégies ciblées d’inscription et d’admission afin d’optimiser la génération de prospects et les conversions à l’échelle nationale et internationale;
• Recommander des améliorations au processus pour soutenir un processus d'admission stratégique, rationalisé et transparent;
• Superviser les équipes d’admission locales et internationales, en assurant le suivi des activités et des objectifs à l’aide du CRM;
• Développer des outils marketing performants pour maximiser l’attractivité des programmes et stimuler les inscriptions;
• Mettre en place un système d’analyse de données et de suivi des indicateurs clés de performance;
• Développer un profil d'emploi spécifique en vue de constituer une équipe d'admissions dont les compétences reflètent une forte orientation vers les ventes et le marketing;
• Former, encadrer et fidéliser les équipes d’admission tout en favorisant leur développement professionnel continu;
• Participer activement à des événements de recrutement et de promotion, sur et hors campus;
• Établir et entretenir des partenariats institutionnels (liaisons, protocoles d’entente, transferts de crédits/blocs);
• Gérer les relations avec les agents ainsi que les budgets associés aux activités d’admission;
• Élaborer et superviser les budgets connexes;
• S'acquitter de toutes autres tâches connexes, qui pourraient lui être confiées.
  
  

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en vente, communication ou commerce ;
• Posséder une expérience significative dans un rôle similaire avec des objectifs mesurables atteints ;
• Expérience antérieure en recrutement ou en admissions ;
• Expérience de la gestion d’agents;
• Maîtrise de la langue française (oral et écrit) ;
• Maîtrise de la langue anglaise au niveau professionnel (oral et écrit).
  
  

Ce rôle implique des interactions fréquentes avec des clients et des partenaires internes et externes à l’échelle nationale et mondiale. La compétence professionnelle en anglais est donc une exigence pour ce rôle.

AVANTAGES

• Poste permanent temps plein ;
• Rémunération compétitive et bonification ;
• Allocation mobile;
• Assurance collective, incluant un PAE et la télémédecine ;
• Régime d’épargne à la retraite ;
• Programme de santé et mieux-être.
  
  

LCI Éducation souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques sont encouragés à soumettre leurs candidatures. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.