Développeur(euse) principal(e) Développement et exploitation (DevOps) - Observabilité

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Rejoignez notre équipe dynamique et multidisciplinaire de haut niveau, où vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans l'optimisation de nos processus d'Intégration et de Déploiement Continus (CI/CD). En tant que membre essentiel de notre équipe, vous serez chargé de modifier et de supporter les configurations de nos outils, tout en résolvant des problèmes et des défis complexes. Vous intégrerez un environnement de travail performant qui valorise l'autonomie et contribuerez à créer une ambiance de travail chaleureuse et sympathique. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation et aimez collaborer avec des spécialistes de divers domaines, cette position est faite pour vous.

Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous

Mission développement & exploitation (DevOps):

• Aider l’équipe à progresser en optimisant l'Intégration et le Déploiement Continu (CI/CD)
• Modifier et supporter les configurations à nos outils.
• Aider à créer et maintenir les pipelines d'Intégration et de Déploiement Continus (CICD).
• Collaborer avec différentes équipes pour soutenir les améliorations de l'automatisation.
• Contribuer au développement de projets de preuve de concept pour valider de nouvelles idées.
• Travailler avec des membres séniors de l'équipe pour identifier et résoudre les problèmes techniques et participer aux revues de code.
• Soutenir les équipes de développement dans l'adoption des meilleures pratiques pour les solutions et pratiques de développement et exploitation.
• Aider à effectuer des analyses de causes profondes des problèmes de la plateforme commerciale et de production et aider à développer des plans d'action.
• Apprendre et recommander des technologies/outils pour faciliter les intégrations entre les différentes piles de produits.
• Soutenir l'interprétation des politiques de sécurité et s'assurer que les conceptions de la plateforme sont conformes aux directives de sécurité.
• Résoudre des problèmes et des défis complexes.
• Intégrer un environnement de travail performant favorisant l’autonomie et contribuer à créer une ambiance de travail chaleureuse et sympathique.
  
  

Mission Observabilité

• Mise en place d'alerte d'observabilité pour l'ensemble de nos produits en production
• Mise en place de surveillance sur l'ensemble de nos produits en production.
• Création d'une stratégie d'alertes préventives.
• Création d'une stratégie de surveillance préventive.
• Mise en place d'un processus de support à la production arrimée avec l'observabilité.
• Rapports des incidents et observabilité.
• Formation des membres de l'équipe sur les outils d'observabilité.
  
  

Ce Que Vous Mettrez à Profit

• Baccalauréat en technologie de l’information/Ingénierie logicielle ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Un minimum de 8 années d'expérience dans un poste similaire d’optimisation d'Intégration et de Déploiement Continus (CI/CD) et une solide expérience dans la livraison de produits.
• Très bonne connaissance des produits de surveillance tel que : CLM et Dynatrace.
• Une maîtrise des produits : IntelliJ, GITHub, Docker, Openshift, Nexus, Veracode, Twistlock, Jenkins, SonarQube
• En atout, une maîtrise des technologies : JAVA, Javascript, Spring, Hibernate, Junit, Maven, GIT, JSON, AJAX, JQuery SQL, XML, Webservices (SOAP, REST) et des API.
• Vous êtes créatif, curieux et ingénieux.
• Leader reconnu et joueur d’équipe prêt à contribuer et à recevoir du feedback.
• Excellent vulgarisateur
• Organisé, proactif et moteur de changement.
• À l’aise dans un environnement technologique en constante évolution.
• Bilinguisme essentiel (Français / Anglais) – Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
  
  

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
• Des aménagements de travail flexibles
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
  
  

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.