Conseiller(ère) principal(e,) Formation et développement

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) principal(e), Formation et développement pour rejoindre notre équipe en pleine croissance!

En tant que conseiller(ère) principal(e), Formation et développement, votre travail aura un impact important sur la réalisation de nos objectifs. Nous comptons sur vous pour être une personne énergique et créative, capable de concevoir, de développer et d'animer divers cours de formation internes pour notre département Solutions Spécialisées.

Vous êtes un partenaire fiable et expérimenté, capable d'appliquer avec succès les meilleures pratiques en matière d'apprentissage des adultes afin d'achever les livrables dans les délais impartis. Vous êtes ouvert(e) et prêt(e) à collaborer pour faire partie d'une équipe en pleine expansion et en pleine mutation. Nous nous efforçons continuellement d'améliorer nos processus internes existants et d'en mettre en œuvre de nouveaux – vous êtes quelqu'un qui se réjouit d'apporter votre voix, votre expérience et votre perspective unique.

Ceci est un poste permanent à temps plein disponible dans l'un de nos principaux bureaux d'Intact au Canada.

Ce que vous ferez :

• Identifier les besoins spécifiques en formation au sein de notre département Solutions Spécialisées.
• Travailler avec les parties prenantes de l'entreprise et les experts en la matière pour concevoir, développer et animer du matériel de formation pour les employés des Solutions Spécialisées.
• Animer des sessions de formation et évaluer les progrès des participants.
• Rechercher des opportunités pour améliorer les pratiques.
• Fournir éventuellement un coaching et des retours aux participants après les événements de formation.
• Coordonner la livraison des programmes de formation, ce qui peut inclure la planification des programmes, la liaison avec les formateurs/intervenants, la confirmation de la participation, la réservation de salles de formation/sessions virtuelles, la production et la distribution de matériel de formation.
• En collaboration avec des collègues, créer et maintenir une formation d'intégration robuste pour les nouveaux employés d'Intact.
• Mettre en œuvre la conception pédagogique et la théorie de l'apprentissage des adultes pour promouvoir le transfert de connaissances à travers l'organisation.
• Travailler en collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour développer des cours et programmes forts, innovants et renforcés par la technologie.
• Maintenir les résultats et être capable de collaborer pour s'assurer que les résultats sont en bonne voie pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Ce que vous mettez à profit :

• Expérience significative dans Guichet, CLPSS, Classique, avec un succès avéré.
• Compréhension approfondie et expérience pratique dans CCM, CCL2.0 est un atout.
• Une expertise et/ une connaissance des solutions spécialisées est un atout.
• Compétences avancées en conception pédagogique avec une solide base et connaissance des théories de l'éducation des adultes et des théories pédagogiques préférées.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
• Connaissance d'Articulate, Rise360 ou Vyond est un atout.
• À l'aise pour présenter et faciliter des sessions, en s'adaptant au public et aux différents styles d'apprentissage.
• Bilinguisme est un atout (français / anglais), nous sommes une équipe nationale qui soutient des clients et collègues francophones à travers le pays.
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays.
• Capacité à développer des cours complets pour une variété de publics.
• Esprit créatif et collaboratif hors du commun.

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.