Chef de service - Locations de moteurs / Manager, Engine Operational Leases

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Relevant du directeur – Contrats de réacteurs et Stratégie, le titulaire de ce poste sera principalement responsable de la recherche, de la négociation, de l’exécution et de la gestion des ententes de location de réacteurs, de groupes auxiliaires de bord et de trains d’atterrissage au sein de l’unité d’entreprise Moteur et ensembles complexes. Il sera également chargé d’établir et d’optimiser le budget de location afin de répondre aux exigences liées à l’exploitation de l’unité d’entreprise Moteur et ensembles complexes de façon rentable. Il assurera la liaison avec tous les niveaux de direction et avec de nombreux employés au sein de plusieurs directions d’Air Canada.

Qualifications :

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (administration des affaires, commerce, ingénierie, etc.) ou dans une discipline technique équivalente.
• Au moins 10 ans d’expérience technique en tant que gestionnaire ou ingénieur, dans le domaine de la négociation et de l’administration de contrats, de préférence dans un environnement aérospatial.
• Expérience avec l’entente maîtresse de location de réacteurs à court terme de l’Association du transport aérien international (IATA Master Short-Term Engine Lease Agreement), un atout.
• Disponible en dehors des heures de travail en cas de besoin urgent relatif à un avion immobilisé.
• Excellente capacité de planification et d’organisation afin de gérer efficacement le temps, l’argent et les autres ressources pour atteindre les objectifs établis.
• Capacité à travailler de façon autonome au sein d’une équipe multidisciplinaire, avec une supervision minimale, solides compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités afin de respecter les échéanciers.
• Capacité à entretenir des relations solides et efficaces avec les clients internes et externes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, esprit créatif et aptitudes à la résolution de problèmes.
• Maîtrise de Word, d’Excel, d’Access, d’Outlook, de PowerPoint et de Project de Microsoft.
• Connaissance d’une variété de concepts, de pratiques et de méthodes de l’industrie.
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Veuillez consulter la page carrières d'Air Canada pour connaître tous les détails du poste.

Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.

Reporting to the Director, Engine Contracts and Strategy, this position is primarily responsible for engine, APU, and landing gear operational lease agreement sourcing, negotiations, execution, and management within the Engine & Complex Assemblies (CA) business unit. This position will also be responsible to establish and optimize the lease budget to meet operational requirements of Engine & CA BU in a cost-effective manner. This position will interface with all levels of management and numerous functions across several AC branches.

Qualifications:

• University or DEC degree in a relevant field (Business Administration, Commerce, Engineering, etc.) or an equivalent technical discipline.
• Minimum 10 years of technical experience as a manager and/or as an engineer, with contract negotiations and administration, preferably in an aerospace environment.
• Experience working with IATA Master Short-Term Engine Lease Agreement is an asset.
• Available to support off-hour in case of an AOG urgent requirement.
• Superior planning and organization abilities to efficiently manage time, money, and other resources to achieve goals.
• Ability to work independently and in a multidisciplinary team with minimal supervision and must have strong organizational skills with an aptitude to juggle priorities to meet deadlines.
• Ability to maintain strong and effective relationships with internal and external clients.
• Excellent written and oral communication skills, creative thinking, and problem-solving skills
• Proficiency with MS Work, Excel, Access, Outlook, PowerPoint, and MS Project.
• Familiar with a variety of the industry’s concepts, practices, and procedures.
• Demonstrate punctuality and dependability to support overall team success in a fast-paced environment.

Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.

Please refer to the Air Canada Careers page for full job details.