Préposé ou préposée à l’entretien des ponts et charpentes- FR

Rôle

Les membres du personnel du service Ponts et charpentes travaillent à l’extérieur et participent à la réparation et au remplacement des composants usés ou brisés. De plus, ils participent à la fabrication et au montage de nouveaux composants pour des structures ferroviaires en bois, en béton et en acier, y compris des ponts et des ponceaux. Ce poste permet d’accéder à des postes supérieurs au sein du service Ponts et charpentes, comme ceux de charpentier en fer Ponts métalliques ou menuisier.

Principales Responsabilités

• Fabrication, assemblage et montage de composants en bois, en béton et en acier liés aux ponts ferroviaires.
• Utilisation de divers outils à main de base ou spécialisés.
• Utilisation de divers outils pneumatiques, hydrauliques ou électriques.
• Préparation et entretien mineur des outils en vue des travaux à effectuer.
• Retrait et remplacement des éléments structuraux défectueux, notamment ceux des ponts et des charpentes.
• Chargement et déchargement, tri, pelletage et distribution de matériaux divers.
• Nettoyage après l’achèvement des travaux.
  
  

Conditions De Travail

Les membres du personnel du service Ponts et charpentes travaillent en milieu syndiqué au sein d’équipes, à l’exécution de tâches d’entretien, de réparation et de remplacement dans un milieu où la sécurité est primordiale, à proximité de matériel lourd en mouvement, à l’extérieur, quelles que soient les conditions climatiques.

Exposition au bruit et à des conditions météorologiques difficiles (froid et chaleur).

Exigences Requises

• Capacité de respecter des règles strictes en matière de pratiques de travail sécuritaires dans un milieu où la sécurité est primordiale.
• Capacité de grimper et d’effectuer des travaux en hauteur en utilisant du matériel de protection contre les chutes.
• Expérience du travail physique un atout certain : levage fréquent de poids de 50 lb et levage occasionnel de poids lourds (85lb).
• Disposition à effectuer des quarts de travail variés, y compris la nuit, les fins de semaine et les jours fériés.
• Nécessité de travailler loin du domicile, parfois pendant de longues périodes.
• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
  
  

Formation

Le CN offre de la formation théorique et pratique ainsi qu’un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes.

À propos du CN

En tant que chef de file dans les domaines du transport et de la logistique en Amérique du Nord, nous sommes un véritable pilier de l’économie. Forts d’une équipe d’environ 25 000 cheminots, nous avons pour priorité de faire progresser notre entreprise et l’économie. Nous transportons annuellement des marchandises d’une valeur de 200 G$ US pour un large éventail de secteurs, tels les ressources naturelles, les produits manufacturés et les biens de consommation, sur un réseau de 20 000 milles qui couvre le Canada et le centre des États-Unis. Le CN est la seule entreprise canadienne à figurer dans la catégorie du secteur du transport et de l’infrastructure du transport du Dow Jones Sustainability Index (DJSI) World. Créé en 1999, l’indice DJSI World est l’indice de référence en ce qui a trait au développement durable. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable de l'Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études révèlent que souvent, les candidats ne posent pas leur candidature à moins de croire qu'ils correspondent tout à fait à l'offre d'emploi. Prenez note que même si vous ne rencontrez pas toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (notamment d'autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'accommodement), veuillez communiquer avec notre équipe à [email protected] .

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le CN prendra en considération pour un emploi toutes les personnes candidates qualifiées sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’invalidité, au statut d’ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.