Élagueur.euse

UNITÉ: Syndicat des cols bleus de Ville de Laval - SCFP section locale 4545

NO AFFICHAGE: 683

PÉRIODE AFFICHAGE: Indeterminé

SERVICE: Travaux Publics

DIVISION: Travaux publics, Entretien foresterie et horticulture urbaine

EN REMPLACEMENT DE: WILLIAM PELLETIER (51904) A

SALAIRE: Classe 8 – 27.44$ à 34.30$

HORAIRE: JOUR; VEND. SAM. DIM. - 06:00 à 18:00

LIEU DE TRAVAIL: Foresterie Travaux publics, 1493 RUE CUNARD Laval H7S 2H8

Les défis qui vous attendent

Effectue divers travaux comportant l’élagage, le boulonnage, l’haubanage et la chirurgie des arbres afin d’en assurer le développement normal et la conservation. Effectue l'abattage des arbres nuisibles et/ou dangereux.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un diplôme en arboriculture et élagage;
• Détenir un permis de conduire clase 3 conforme aux exigences de la Société de l'assurance automobile du Québec;
• Doit posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST).
  
  

Mécanisme de sélection

Le processus de sélection inclut notamment une entrevue de selection ainsi qu'une évaluation des compétences en arboriculture/élagage (test pratique)

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

• Salaire compétitif, établi en fonction de l’expérience pertinente ;
• Prime de rétention offerte pour certains postes ;
• Heures supplémentaires rémunérées à taux et demi ou à taux double ;
• 15 journées de maladie payées à l’avance en début d’année (applicables après la période de probation, au prorata des mois travaillés) ;
• 11 jours fériés chômés et payés ;
• Régime complet d’avantages sociaux, incluant :
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• Des assurances collectives
• Lieu de travail facilement accessible, avec stationnement gratuit
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Uniformes et équipements de sécurité fournis ;
• Vacances annuelles : jusqu’à 6 semaines, selon l’ancienneté ;
• Accès prioritaire à un CPE.
  

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées.

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.