Product Owner

Description De L'entreprise

VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées.

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive. Mais au-delà du produit, travailler en TI chez VOSKER, ce sont des millions d’images reçues et analysées par jour, un mélange d’électronique, d’intelligence artificielle et de logiciel à la fine pointe de la technologie.

En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !

Voici Ce Qu’on T’offre

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et te propulser dans tes ambitions !
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
• Une équipe où la connectivité c’est aussi une notion humaine ; où les 4@5 sont une occasion pour socialiser, où les sprints nous permettent d’avancer ensemble et où les hackathons nous permettent d’innover.
• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
• La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ton bien-être, tes passions et tes intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires.
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Un supplément nouveau parent pour le congé de maternité/paternité.
  
  

Description Du Poste

Le Product Owner (PO) est responsable de la vision produit et de la maximisation de la valeur livrée par l’équipe de développement. Il travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour définir, prioriser et affiner les exigences produit, en fonction des objectifs d’affaires et des besoins utilisateurs. Il joue un rôle clé en tant que pont entre les équipes affaires et techniques, veillant à ce que les livrables soient alignés avec la stratégie globale de l’entreprise.

Ton Prochain Défi

• Être responsable de définir la valeur d’affaires en collaboration avec le Directeur de produit.
• Définir les solutions technologiques pour les fonctionnalités/projets en collaboration avec l’architecte de solution et le PO technique.
• Séquencer et tenir à jour la feuille de route (roadmap) de livraison en collaboration avec l’équipe, en l’alignant avec les stratégies produits des Directeurs de produits.
• Définir les stratégies de déploiement des produits en collaboration avec les différents contributeurs et départements.
• Prioriser, documenter et structurer la stratégie produit ainsi que le backlog (épics, descriptions, critères de succès).
• Gérer les releases en collaboration avec les PO et PO techniques afin d’optimiser la livraison des produits et des solutions technologiques.
• Communiquer les priorités d’affaires et technologiques à l’équipe de développement.
• Gérer et prioriser la liste de défauts, assurer le suivi des correctifs.
• Identifier les risques et enjeux, et contribuer à la mise en place de plans de mitigation.
• Mobiliser et engager l’équipe de développement.
• Gérer plusieurs parties prenantes issues de divers secteurs d’affaires.
• Diriger ou contribuer aux explorations (affaires et/ou techniques).
  
  

Qualifications

• Détenir un BAC en technologie de l'information, administration des affaires ou dans toute autre formation pertinente ;
• Un minimum de 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Product Manager;
• Solide compréhension des produits digitaux, de leur cycle de vie et des enjeux métier;
• Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban) et des outils associés : JIRA, Confluence;
• Bonne compréhension des contraintes techniques et des processus de développement;
• Excellentes compétences en communication et en vulgarisation (FR/EN);
• Solide capacité à structurer et organiser le travail d’équipe autour d’objectifs clairs et mesurables;
• Adaptabilité face à l’incertitude et aux changements de priorités;
• Excellentes compétences relationnelles, avec une capacité à créer un climat de confiance et à entretenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes.
  
  

Informations supplémentaires

Égalité D’accès à L’emploi

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ! Pour ce faire, tu n’as qu’à postuler !