Spécialiste en infrastructures civiles

Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant

Ce que nous recherchons

L’équipe Opérations techniques s’agrandit dans la région de l’Atlantique et est à la recherche d’une ou d’un spécialiste en infrastructures civiles. Cette personne coordonnera la maintenance de notre infrastructure régionale et appuiera les sous-traitants tiers dans la réalisation des travaux.

Ce que vous ferez

• Coordonner l’entretien de la partie civile de notre infrastructure sans-fil, notamment les routes, les complexes, les abris, les systèmes électriques, les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, et l’aménagement paysager.
• Coordonner le déménagement de l’équipement ou des antennes avec les propriétaires fonciers.
• Collaborer avec les services d’approvisionnement pour les appels d’offres de service et émettre des devis propres aux tâches de nos sous-traitants tiers.
• Ouvrir et fermer des bons de commande, traiter des factures aux fins de paiement et participer à la planification budgétaire.
• Offrir du mentorat, de la surveillance et de la formation sur place aux sous-traitants tiers.
• Effectuer des inspections de la qualité, sur place et à distance, pour s’assurer que le travail est effectué conformément aux normes de Rogers.
• Aider à coordonner les interventions d’urgence sur place et à distance.
• Participer à la réalisation de projets, au besoin.
  
  

Ce que vous apporterez

• Un permis de conduire valide en règle.
• D’excellentes capacités de communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Des aptitudes supérieures en matière d’organisation et d’entregent.
• Une maîtrise des aspects techniques et le désir d’apprendre.
• Des compétences avancées de la suite Microsoft Office.
• Des études postsecondaires connexes, comme celles menant à un diplôme de technologue ou technicien ou technicienne en génie civil ou expérience connexe acquise en cours d’emploi.
• Expérience de la planification et de la gestion de projets, un atout.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.
  
  

Ce que vous y gagnez

Nous croyons à l’importance d’investir dans nos équipes et d’aider chaque personne à atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, d’occasions de croissance, de rabais et d’avantages, notamment

• Salaire concurrentiel et prime annuelle
• Régime de soins de santé et dentaires flexible et concurrentiel, régime de retraite, REER, CELI et régime d’actionnariat avec contrepartie
• Rabais Rabais allant jusqu’à 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers
• Congé payé pour bénévolat
• Cotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez
• Occasions de croissance et de perfectionnement
• Ma Voie programme de perfectionnement professionnel autodirigé
• Priorité Rogers priorité de candidature aux postes internes d’intérêt
• Programmes de bien-être
• Programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) de Homewood.
• Thérapie comportementale cognitive et thérapie virtuelle.
• Abonnement sans frais ou à prix modique au gym avec accès à des cours virtuels.
• Notre engagement envers l’environnement et la diversité
• Travailler pour une entreprise vouée à la protection de l’environnement.
• Engagement ferme envers la diversité et l’inclusion auprès des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quête d’équité, notamment les personnes racisées, les personnes de la communauté 2SLGBTQIA+ et les Autochtones.
  

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire Full time

Quart de travail Jour

Durée du contrat Ne s’applique pas (poste régulier)

Lieu de travail 70 boul Assomption (171), Moncton, NB

Déplacement jusqu'à 10 %

Vérification(s) des antécédents requise(s) Canadian Criminal Record Check, Credit Check, and Driver's Abstract

Catégorie d’affichage/fonction Technologie & Qualité

Identifiant de réquisition 325074

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage Technologie || Canada (CA) || NB || Moncton ||