Product Manager, Erikson Audio

SUMMARY:

A Product Manager for our Pro Audio market segment focuses on installation, rental production, with a focus on brands like Ashly, Audix, RF Venue, HK Audio, Surgex, and Point Source.

The Product Manager is responsible for the product management of a portfolio of brands: go to market strategy, demos, training, installation design, purchasing, supplier relationships. The candidate will also lead product & marketing related activities and prepare tools for the sales team.

The position offers growth potential and an opportunity to take on more responsibilities over time. The candidate will be working closely with the division’s VP. The job description is loosely defined and can be modified based on the candidate’s skill set and experience.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

• Manage a portfolio of install brands, serve as the market expert and develop growth strategies;
• Develop product pricing & go to market strategies for the Canadian Market;
• Perform sales, profitability and competitive analysis;
• Manage inventory;
• Develop close supplier relationships and foster open lines of communication;
• Design audio installation systems (Ease/Visio/CAD): church, gymnasium, hotel…;
• Serve as the product application specialist;
• Collaborate with sales team, AV integrators, consultants and end-users to create demand;
• Support the sales team in Canda: product demos, training, designs, technical applications;
• Provide expertise: product applications, competitive landscape, and industry trends;
• Coordinate marketing & communications activities;
• Assist in organizing trade shows, special events and other promotional events;

MINIMUM REQUIREMENTS:

• Hands on product knowledge and industry experience: Install, Rental Production (additional training available);
• Minimum of 3-5 years of experience;
• Bachelor of Commerce, Marketing, Technical Training or similar is a plus;
• Excellent communication/interpersonal skills as well as technical skills;
• Ability to work with little supervision/autonomously or collaboratively and under pressure;
• Takes initiative, organized, results oriented, able to handle multiple projects simultaneously;
• Knowledge of MS Office and JD Edwards/E1 (a plus);
• Bilingual.

DIVERSITY STATEMENT:

At DCC Technology, we deeply value diversity and inclusion. We recognize the unique contributions each team member brings to our dynamic culture and are dedicated to fostering an inclusive environment where every individual feels valued, heard, and celebrated.

Our commitment extends to offering flexible working arrangements, ensuring that we accommodate the diverse needs of our colleagues and stakeholders. By joining us, you'll be part of shaping the future at DCC Technology, driving forward initiatives that not only make a real difference but also reflect the rich tapestry of our global community.

Let's innovate together, embracing diversity to inspire groundbreaking solutions.

RÉSUMÉ :

Un Chef de Produit pour notre segment de marché Pro Audio se concentre sur l'installation, la production de location, avec un accent sur des marques comme Ashly, Audix, RF Venue, HK Audio, Surgex et Point Source. Le Chef de Produit est responsable de la gestion de produit d'un portefeuille de marques : stratégie de mise sur le marché, démonstrations, formations, conception d'installations, achats, relations avec les fournisseurs. Le candidat dirigera également les activités liées aux produits et au marketing et préparera des outils pour l'équipe de vente. Le poste offre un potentiel de croissance et une opportunité d'assumer plus de responsabilités au fil du temps. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec le vice-président de la division. La description du poste est vaguement définie et peut être modifiée en fonction des compétences et de l'expérience du candidat.

RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :

• Gérer un portefeuille de marques de matériel d’installation, servir d’expert sur le marché et développer des stratégies de croissance;
• Développer la fixation des prix des produits et se rendre aux réunions de stratégies de marché pour le marché canadien;
• Exécuter des analyses sur les ventes, la profitabilité et la compétitivité;
• Gérer l’inventaire;
• Développer des relations étroites avec les fournisseurs et favoriser une ouverture d’esprit en communication;
• Concevoir des systèmes d’installation de sonorisation (Ease/Visio/CAD): église, gymnase, hôtel, etc.;
• Servir de spécialiste en utilisation de produit;
• Collaborer avec l’équipe des ventes, les intégrateurs en audiovisuel, les consultants et les utilisateurs pour créer une demande;
• Offrir du soutien à l’équipe des ventes au Canada: démonstrations de produits, formations, conceptions, applications techniques;
• Fournir de l’expertise: sur les application du produit, donner un aperçu de ce qu’offre la compétition et les tendances de l’industrie;
• Coordonner les activités du marketing et des communications;
• Aider à organiser des salons commerciaux, des évènements spéciaux et d’autres évènements promotionnels;

EXIGENCES MINIMALES :

• Avoir une connaissance pratique sur les produits et expérience de l’industrie: Installation, Location (formation additionnelle disponible);
• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience;
• Détenir un diplôme en Commerce, Marketing, formation technique ou semblable serait un plus;
• Être excellent communicateur /disposer de compétences en entregent ainsi que compétences techniques;
• Avoir la faculté de travailler avec peu de supervision /de façon autonome ou en collaboration et sous pression;
• Avoir de l’initiative, être organisé, être orienté vers les résultats, être capable de gérer plusieurs projets simultanément;
• Connaitre MS Office et JD Edwards/E1 (un plus);
• Les candidats doivent être bilingue en français et anglais (l'anglais est requis car nous faisons des affaires au Canada et aux États-Unis).

EXIGENCES PHYSIQUES
Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles que la personne employée doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir ces fonctions essentielles. Pendant l’exécution des tâches de ce poste, la personne employée doit régulièrement s’asseoir, utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir, et parler ou entendre. La personne employée doit fréquemment se lever, marcher et atteindre avec ses mains et ses bras. Les capacités visuelles spécifiques requises pour ce poste comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision des couleurs et la capacité d’ajuster la mise au point.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Les caractéristiques de l’environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles que la personne employée rencontre lorsqu’elle exécute les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir ces fonctions essentielles. Le niveau sonore dans l’environnement de travail est généralement modéré.

DÉCLARATION SUR LA DIVERSITÉ :

Chez DCC Technology, nous accordons une grande importance à la diversité et à l’inclusion. Nous reconnaissons les contributions uniques que chaque membre de l’équipe apporte à notre culture dynamique et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chaque personne se sent valorisé, entendu et célébré.

Notre engagement s’étend à l’offre de conditions de travail flexibles, garantissant ainsi que nous répondons aux besoins diversifiés de nos collègues et parties prenantes. En nous rejoignant, vous participerez à façonner l’avenir chez DCC Technology, en impulsant des initiatives qui non seulement font une réelle différence, mais reflètent également la richesse de notre communauté mondiale.