Directrice, directeur - Tour de Montréal - R-25-16

Joignez-vous à la grande famille du Parc olympique où les possibilités et les défis sont à l’image de l’immensité de ces installations emblématiques, où la créativité et la collaboration forment le béton de l’organisation et où chacune, chacun, participe à sa façon à la création de moments mémorables.

On n’attend que vous au Parc olympique!

En tant que joueuse, joueur d’équipe

Relevez un défi au sommet de Montréal! Le Parc olympique a amorcé un virage commercial et entreprend activement la revitalisation et la modernisation de ses espaces emblématiques. Le projet de la Tour de Montréal s’intègre donc à cette transformation, ainsi qu’à d’autres initiatives en cours, comme le remplacement de la toiture du Stade olympique, pour renforcer l’attractivité de ce grand parc urbain. L’objectif est de renouveler ce site historique afin de l’exploiter à son plein potentiel pour les cinquante prochaines années, tout en préservant son patrimoine unique.

Depuis 2020, le Parc olympique déploie une démarche ambitieuse de transformation de l’expérience à la Tour de Montréal. Ce vaste chantier vise entre autres à moderniser en profondeur ses installations touristiques, à remplacer le funiculaire et à aménager un toit-terrasse spectaculaire. Chacun pourra profiter d’une expérience rehaussée grâce à l’intégration d’éléments d’amélioration tels qu’un plancher de verre vertigineux, une passerelle suspendue dans le vide, un bistro et un espace dédié aux événements privés. Alliant design, innovation et mise en valeur du panorama unique, cette requalification contribuera à positionner la Tour comme une destination incontournable à Montréal. Le lancement de cette nouvelle offre est prévu pour l’automne 2026, amorçant ainsi une phase structurée de mise en marché et de rayonnement. Découvrez-en plus ici : En images : l’Observatoire et le funiculaire de demain! - Parc olympique

Nous sommes à la recherche d’une directrice ou d’un directeur qui saura s’approprier un projet porteur, mûrement réfléchi et déjà bien amorcé, pour en assurer le déploiement opérationnel et stratégique. Appuyée par une équipe senior engagée et complémentaire, la personne retenue jouera un rôle clé pour concrétiser cette transformation ambitieuse. En collaboration étroite avec notre vice-président, Stratégies et exploitation commerciale, elle contribuera à faire rayonner la Tour de Montréal comme une destination phare, tant sur la scène locale qu’internationale. Joignez-vous à nous pour révéler le plein potentiel de ce site emblématique et en faire le plus haut lieu d’expériences et d’émotions surdimensionnées au Québec.

Votre aire de jeu

• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action aligné sur le Plan d’affaires et le Plan stratégique du Parc olympique, pour assurer le redémarrage des activités commerciales de la Tour de Montréal;
• Développer des processus et outils de gestion efficaces pour assurer la rentabilité, l’efficience et la qualité des opérations, tout en respectant les échéanciers et les budgets;
• Assurer la viabilité financière de l’unité d’affaires, élaborer le budget annuel, en assurer le suivi rigoureux et produire des rapports de performance à la haute direction;
• Concevoir une offre de produits et services attrayante, adaptée aux clientèles cibles, et veiller à ce que l’expérience client soit à la hauteur des attentes et des standards du Parc;
• Veiller à ce que le fonctionnement des opérations soit à la hauteur des attentes de ses clients et des objectifs du Plan d’affaires;
• Agir comme représentant du Parc olympique auprès des partenaires, clients et instances externes, notamment lors de négociations ou d’événements stratégiques;
• Mobiliser, encadrer et développer une équipe performante dans un esprit de collaboration, d’inclusion et d’amélioration continue. Planifier les effectifs et collaborer avec les RH pour le recrutement;
• Contribuer activement aux chantiers de transformation du Parc olympique et agir comme agent de changement dans l’implantation d’une culture de performance orientée client;
• Identifier les enjeux internes et externes, conseiller la haute direction sur les meilleures pratiques et participer à divers comités internes;
• Contribuer à la mission de l’organisation en accomplissant, au besoin, toute autre responsabilité en lien avec le poste.
  
  

Vos Qualifications, Exigences, Conditions Particulières Et Aptitudes Requises

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée;
• Détenir plus de 9 ans d'expérience pertinente reliée aux attributions de l’emploi, idéalement dans le secteur touristique ou événementiel;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais;
• Capacité à s’adapter dans un environnement en constante évolution, à faire preuve de jugement, d’initiative et de rigueur;
• Capacité à bâtir des partenariats durables, à représenter l’organisation avec assurance et à entretenir des relations de confiance avec divers intervenants internes et externes;
• Leadership mobilisateur et expérience démontrée en gestion d’équipes pluridisciplinaires, avec un style de gestion inclusif, participatif et axé sur le développement des talents;
• Capacité à piloter des projets d’envergure, à anticiper les tendances et à proposer des solutions novatrices pour enrichir l’expérience client et optimiser les opérations;
• Sens aigu du service à la clientèle, avec une attention particulière portée à la qualité de l’expérience offerte aux visiteurs et aux partenaires;
• Maîtrise des principes de gestion budgétaire, de performance et d’optimisation des processus dans un contexte de relance ou de transformation;
• Intégrité professionnelle;
• Adapte son horaire de travail en assurant une disponibilité variable, selon les événements, les heures d’ouverture de l’attrait et les exigences d’exploitation du site;
• Peut effectuer occasionnellement des déplacements ou voyages à l’étranger, notamment dans le cadre d’activités de représentation, de mandats de développement ou de missions commerciales.
  
  

Votre position

Échelle salariale : Classe 14 / 43,75$ à 70,81$ de l’heure (79 625 $ à 128 874 $) selon l’expérience pertinente (15 échelons)

• Échelle salariale en vigueur du 1er avril 2022 au 31 mars 2023, actuellement en cours de révision. Horaire : 35 heures par semaine Statut : Régulier Catégorie d’emploi : Cadres Unité administrative : Direction – Tour de Montréal
  
  

Les avantages

Horaire de travail : Horaires flexibles et possibilité de télétravail. Vacances annuelles : 4 semaines par année. Pour la première année, les vacances s'accumulent à raison de 1 2/3 jour ouvrable par mois complet de service continu. Possibilité de financer de 1 à 2 semaines de vacances additionnelles. Congés fériés : 13 jours fériés et chômés, dont 6 utilisés durant le temps des fêtes. Régime d’assurances collectives : Comprend une assurance vie, une assurance salaire, les soins de santé et les soins dentaires le tout conformément au contrat en vigueur. La couverture peut être individuelle ou familiale. Comprend aussi un Programme d’aide aux employés et leur famille de même qu’un programme numérique de consultation en santé mentale. Régime de retraite : Dès l’entrée en fonction, Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE). Autres avantages et avantages écoresponsables* : Centre sportif gratuit pour l’employé(e) et sa famille immédiate;

Stationnement avec tarif préférentiel ou compensation monétaire de 365 $ par année pour l’employé se déplaçant à pied ou à vélo;

Abonnement saisonnier à BIXI;

Remboursement à 100 % pour les programmes OPUS (STM et ARTM).

• Certaines conditions s’appliquent.
  
  

Veuillez prendre note que les candidatures seront analysées et traitées par le Cabinet de recrutement à Montréal | La Tête Chercheuse , mandaté pour accompagner le Parc olympique dans le processus de dotation de ce poste en particulier.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Le Parc olympique applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le questionnaire d’auto-identification lors de leur mise en candidature.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.