Analyst, West Pricing - Super Market

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

We are seeking a highly motivated and detail-oriented Analyst to join our Super Market Category and Merchandising Team. This entry-level position is primarily responsible for the management and maintenance of our ad match program across our superstore banners, ensuring competitive pricing and driving sales. The ideal candidate will possess strong analytical skills, a solid foundation in financial principles, excellent communication abilities, and a passion for data-driven decision-making

Accountabilities:

• Ad Match Execution: Implement and maintain the ad match program across designated superstore banners, ensuring accurate and timely matching of competitor advertisements.
• Data Analysis: Analyze competitor pricing data, sales trends, and promotional activities to identify opportunities for optimization and improvement of the ad match program.
• Pricing Recommendations: Develop and present data-driven pricing recommendations to the Category Director and Merchants, supporting strategic pricing decisions.
• Data Integrity: Ensure the accuracy and integrity of pricing data within our systems, identifying and resolving any discrepancies.
• Reporting & Monitoring: Generate regular reports on ad match performance, tracking key metrics and identifying areas for improvement.
• Cross-Functional Collaboration: Collaborate effectively with other departments, including merchandising, marketing, and operations, to ensure alignment on pricing strategies.
• Competitive Awareness: Stay informed about competitor activities and market trends, providing insights to the pricing team.
• Process Improvement: Identify and recommend process improvements to enhance the efficiency and effectiveness of the ad match program.
• Ad-hoc Analysis: Perform ad-hoc pricing and sales analysis as required to support business needs.
  
  

Role Requirements:

• Bachelor's degree in Business, Finance, Economics, or a related field.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent attention to detail and accuracy.
• Basic understanding of financial principles and retail pricing concepts.
• Proficiency in Microsoft Excel (including data manipulation, formulas, and reporting).
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to present data effectively.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Ability to learn quickly and adapt to changing business needs.
  
  

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:

Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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#SS #MERCH #AB