Agent(e) en santé et sécurité

• Lieu de travail :

• Date d’entrée en fonction :

DESCRIPTION DU POSTE

Le Groupe Raymond cherche un(e) agent(e) en santé et sécurité, proactif(ve) et présent(e) directement là où ça se passe : sur nos chantiers.

Ton rôle? Être les yeux, les oreilles et la voix de la prévention au quotidien. Tu travailleras main dans la main avec nos équipes pour créer des milieux de travail sécuritaires, dynamiques et humains.

TÂCHES RELIÉES AU POSTE

• Identifier les risques en matière SST sur nos chantiers et proposer des mesures correctives ou préventives ;
• Participer activement aux tournées de sécurité quotidiennes ou hebdomadaires avec les contremaîtres ;
• Accompagner les nouveaux travailleurs lors de leur intégration pour s’assurer qu’ils comprennent bien les règles SST du chantier ;
• Enquêter sur les incidents, accidents ou situations dangereuses, et rédiger les rapports requis ;
• Gérer la distribution des équipements de sécurités conjointement avec notre département de logistique ;
• Assurer une bonne relation avec les différents acteurs en matière SST de nos différents chantiers ;
• Participer à l’amélioration continue des pratiques SST en remontant les observations et suggestions du terrain ;
• Promouvoir une culture de prévention et de vigilance sur le chantier.

EXIGENCES

• Formation en santé et sécurité au travail ou domaine connexe ;
• Carte ASP obligatoire ;
• Minimum de 5 ans d’expérience sur un chantier de construction ;
• Bonne connaissance de la réglementation du Québec et de l’Ontario en matière de SST ;
• Permis de conduire valide obligatoire ;
• Langue : Français et Anglais avancé.

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Aptitude à travailler en équipe ;
• Esprit d’analyse, rigueur et capacité à intervenir sur le terrain ;
• Excellente compétence en communication et leadership ;
• Grande facilité d’adaptation.

AVANTAGES

• Un programme d’assurance collective ;
• Un programme de bonification annuelle ;
• Une rémunération compétitive ;
• Conciliation travail et vie personnelle ;
• Accès gratuit au gym La Sporthèque ;
• 10 jours fériés payés en plus de 5 journées de maladie payée par année ;
• Des vacances ;
• De la formation continue ;
• Un stationnement gratuit et à proximité ;
• Achats des effets scolaires pour tous les enfants des employés du Groupe ;
• Activités sociales organisées par l’entreprise.